Elke dag werken we met ouders, schuldeisers, gemeenten en andere organisaties om de schade te herstellen die is veroorzaakt door problemen met de kinderopvangtoeslag. Dat gaat niet vanzelf en is niet eenvoudig. Het is wel een kans om het verschil te maken. Pak jij die kans als strategisch communicatieadviseur bij de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT)?
Dit doe je bij Toeslagen
Als strategisch communicatieadviseur ben je verbonden aan en nauw betrokken bij de communicatie rond alle thema’s van UHT. Afhankelijk van je portefeuille heb je specifieke aandachtsgebieden. De opgaven van UHT zijn groot. De organisatie is in vier jaar tijd gegroeid van 300 naar 2200 medewerkers. Dit zijn allemaal mensen met hart voor de zaak die iets willen betekenen voor de getroffen ouders en kinderen.
UHT is een jonge, tijdelijke organisatie die nog verder groeit. Dat brengt uitdagingen en dilemma’s met zich mee. De thema’s waar jij je mee bezig gaat houden zijn afhankelijk van je portefeuille. Bovenaan staat een duidelijke en proactieve communicatie richting ouders, kinderen en andere gedupeerden. Maar ook de communicatie richting medewerkers van UHT over specifieke projecten of ontwikkelingen is belangrijk. Goede communicatie is essentieel.
Wij hebben op dit moment 5 vacatures voor de volgende portefeuilles:
- Cluster Kinderopvang Toeslag (KOT)
- Cluster Bezwaar, Beroep, Ingebrekestellingen en Commissies
- Cluster Staf
- Cluster Nieuwe Regelingen
- Interne Communicatie
Je werk ziet er ongeveer zo uit:
• Je adviseert op strategisch niveau aan de directie en het managementteams over de communicatie naar management, medewerkers en overige stakeholders over alle zaken die spelen binnen jouw portefeuille.
• Je bent sparringpartner voor directie en het MT op het gebied van strategische communicatie.
• Je zorgt voor een sterke positionering van je portefeuille.
• Je werkt samen met collega’s communicatie UHT en van Dienst Toeslagen.
• Je ontwikkelt communicatiestrategieën en voert deze uit.
• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en/of laten ontwikkelen van kwalitatief hoogwaardige communicatiemiddelen en activiteiten.
• Je bewaakt budget en de tijdsplanning.
• Je treedt, als dat nodig is, ook zelf op als projectleider voor specifieke projecten binnen jouw portefeuille.
Je gaat aan de slag in het team communicatie. Dit team (18 fte) bestaat uit communicatieadviseurs (die ieder hun eigen portefeuille hebben), webredacteuren, een beeldredacteur, een product owner website en een issuemanager.
Je gaat van start met de specifieke portefeuille. UHT is echter een dynamische organisatie waar de ontwikkelingen snel gaan. Dit vraagt om flexibiliteit. Het is mogelijk dat in de loop van de tijd de communicatievraag van UHT wijzigt en dat daarmee ook de portefeuille verandert. Jij ziet dat juist als een mooie kans en uitdaging.
Een bijzondere baan, omdat...
- Je onderdeel uitmaakt van een boeiende organisatie met een belangrijke maatschappelijke opdracht;
- Je betrokken bent bij een van de belangrijkste interne uitdagingen van UHT;
- Je veel vrijheid krijgt om de baan zelf vorm te geven en in te vullen.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Je kan bij UHT echt het verschil maken. We werken iedere dag met meer dan 2200 medewerkers, verdeeld over 12 locaties in heel Nederland, aan onze specifieke en tijdelijke opdracht: gedupeerden van toeslagen erkenning en herstel bieden. Iedereen is gedreven. Als communicatiestrateeg ben je zeer waardevol. Je zorgt voor verbinding, je geeft betekenis aan veranderingen en je draagt bij aan een veilige en prettige werkomgeving".