Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is een jonge, tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel voor ouders en kinderen, na de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag. Dat gaat niet vanzelf en is niet eenvoudig. Het is wel een kans om het verschil te maken. Pak jij die kans als strategisch communicatie adviseur?
Dit doe je bij Toeslagen
De opgaven van UHT zijn groot. De organisatie is in vier jaar tijd gegroeid van 300 naar 2500 medewerkers. Dit zijn allemaal mensen met hart voor de zaak, die iets willen betekenen voor de getroffen ouders en kinderen. Met z’n allen zetten we volop in om gedupeerden snel en zorgvuldig te compenseren. Tegelijkertijd moeten we ons ook voorbereiden op de toekomstige afbouw en overdracht van de organisatie. We hebben tenslotte een tijdelijke opdracht. Als strategisch communicatieadviseur organiseer je de communicatie rond het programma dat de afbouw en overdracht van UHT (de transitie) voorbereidt en uitvoert. Zo dat alle communicatie consistent en in samenhang vorm krijgt. Dat is je belangrijkste taak. Je zorgt ervoor dat medewerkers en andere (interne) betrokkenen goed geïnformeerd zijn over de impact. Dit betreft de overdracht van werkzaamheden, systemen, kennis en kunde en het informeren van medewerkers. Daarnaast ondersteun je de communicatie met en naar ketenpartners en externe stakeholders. Vanuit het programmateam schakel je zowel met verantwoordelijk communicatieadviseurs als met de inhoudelijk verantwoordelijken binnen de organisatie. Je overlegt en stemt af met programmamanagers en projectleiders over de communicatie over de verschillende transitieactiviteiten. Jij bewaakt de grote lijnen en zorgt ervoor dat anderen hun communicatieve taken uitvoeren.
Je werk ziet er ongeveer zo uit:
- Je bent sparringpartner voor het programmamanagement op het gebied van strategische communicatie, verandercommunicatie en leiderschapscommunicatie.
- Je adviseert op strategisch niveau aan het programmamanagement over de communicatie naar leidinggevenden, medewerkers en overige stakeholders over alle transitie-gerelateerde zaken.
- Je ontwikkelt communicatiestrategie en - plannen en zorgt voor de uitvoer daarvan.
- Je zorgt voor een sterke positionering van de transitie.
- Je zorgt voor samenhang en consistentie in de communicatie rondom de transitie.
- Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en/of laten ontwikkelen van kwalitatief hoogwaardige communicatiemiddelen en activiteiten.
- Je bewaakt budget en tijdsplanning.
- Je houdt overzicht over de transitieprojecten die andere communicatieadviseurs onder hun hoede hebben.
- Je treedt, als dat nodig is, ook zelf op als projectleider voor specifieke projecten in de transitie.
Een bijzondere baan, omdat...
- Je onderdeel uitmaakt van een boeiende organisatie met een belangrijke maatschappelijke opdracht.
- Je betrokken bent bij een van de belangrijkste interne uitdagingen van UHT.
- Je de kans krijgt de communicatie voor medewerkers over de transitie vorm te geven.
- Je veel vrijheid krijgt om de baan zelf vorm te geven en in te vullen.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Je kan bij UHT echt het verschil maken.. Iedereen is gedreven. Als communicatiestrateeg ben je zeer waardevol. Je zorgt voor verbinding, je geeft betekenis aan veranderingen en je draagt bij aan een veilige en prettige werkomgeving.” -; Lizette, Strategisch Communicatie Adviseur.