Je hebt ervaring met het ontwikkelen in Java of C#. Kennis van javascript en xpath strekt tot aanbeveling. Je bent bekend met projectmatig werken volgens de scrum-werkwijze. Je bent effectief in de samenwerking met niet-programmeurs, in staat met hen eenduidig vast te leggen wat precies gewenst is, gegeven de mogelijkheden en beperkingen van de programmeertaal. Je hebt contact met diverse personen in de organisatie: met andere programmeurs, met business analisten, maar ook met leveranciers. Je probeert de functionele vraag zo goed mogelijk te realiseren, maar zorgt ook voor een goed onderhoudbaar systeem. Ook ben je goed in het plannen van je werkzaamheden.

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau, opleidingsrichting ICT of aanverwant
• Belangstelling voor de werkprocessen binnen de Raad van State
• Vaardigheid in het analyseren en vastleggen van processen

Naast de nodige vakinhoudelijke kennis verwachten we dat je ook onder tijdsdruk kwalitatief hoogwaardig werk kunt afleveren.

• Salaris­niveau schaal 11
• Salaris­omschrijving

  Naast het feit dat je voor een werkgever gaat werken die een unieke positie heeft binnen de rechtsstaat is dit een functie waarin je jezelf kunt ontwikkelen. We ondersteunen je ontwikkeling volledig middels een opleidingstraject en je krijgt toegang tot een (online) leerplatform waar je zelf een groot aanbod aan trainingen kunt kiezen en volgen. Wij werken hybride met elkaar, dat betekent dat je afwisselend vanuit huis of kantoor kan werken afhankelijk van het soort werk dat je doet. Zo voorkom je onnodige reisbewegingen en kun je werk en privé goed combineren.
  
  Het is een functie in schaal 11 van de CAO Rijk, waarbij het minimum salaris
  € 4.024,11 en het maximum salaris € 6.110,94 betreft.
  
  Voor een uitgebreid overzicht van deze functie zie het Functiegebouw Rijk; Senior Adviseur Bedrijfsvoering
  
  Afhankelijk van je ervaring krijg je, als je al bij de Rijksoverheid werkt, een detachering voor twaalf maanden. Beschik je over relevante werkervaring dan is een overplaatsing of een overeenkomst van toepassing.

• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Als je dat wilt, kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.

De Raad van State stelt zich tot doel gelijkheid, diversiteit en inclusie te bevorderen; dat zien wij graag weerspiegeld in onze teams.

We vragen tijdens de sollicitatieprocedure om twee referenties. Contact opnemen met één van de opgegeven referenties kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.

In de selectieprocedure hebben herplaatsingskandidaten en verplichte VWNW-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht je tot één van deze doelgroepen behoren, dan word je verzocht de aanwijzingsbrief bij de sollicitatiebrief te voegen.

Wij streven naar een hybride werkwijze waarbij we thuis werken en elkaar op kantoor treffen om samen te werken en verbinding te houden. Voor deze functie zul je, na je inwerkperiode, minimaal 2 dagen per week fysiek op kantoor in Den Haag werkzaam zijn. Dit is ongeacht de overeengekomen arbeidsduur in je arbeidsovereenkomst.