• Den Haag  -  route
  • Hbo oude stijl
  • 32 - 36 uur
  • schaal 11
    €4.024 - €6.110 (bruto)
  • Administratief / secretarieel
  • Solliciteer voor 22 april 2025
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Kenmerk: 60206, Plaatsingsdatum: 4 april 2025

Er zit meer achter het werken als Talent Acquisition Lead bij Dienst Justitiële Inrichtingen. Als Lead speel jij een sleutelrol in de ontwikkeling van ons sourcingteam. Met jouw expertise in sourcing en recruitment stuur je (functioneel) het team naar succes, terwijl je actief bijdraagt aan de groei en professionalisering van onze organisatie. Jouw leidinggevende capaciteiten zijn essentieel om de ambitieuze doelen van ons sourcingteam te realiseren.

Als Talent Acquisition Lead ben jij verantwoordelijk voor de operationele aansturing en coaching van het sourcingteam. Jij creëert een werkomgeving waarin teamleden zich kunnen ontwikkelen en optimaal kunnen presteren. In deze rol rapporteer je direct aan de teamleider Werving & Selectie en ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en optimaliseren van de sourcingsstrategie. Ook zorg je voor proces- en bronverbeteringen die bijdragen aan de groei en professionalisering van het team.

Binnen Werving & Selectie hebben we ambitieuze doelstellingen. Jij speelt een cruciale rol in het verder laten groeien van het sourcingteam en het realiseren van deze doelen. Het team bestaat momenteel uit 4 vaste en 3 interim sourcers, maar we gaan uitbreiden naar 12 vaste sourcers.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Het motiveren van het sourcingteam om de gestelde doelen te behalen.
  • Het verder professionaliseren van datagedreven sourcing, waarbij het monitoren en analyseren van de teamresultaten via KPI’s essentieel is.
  • Het bouwen van sterke relaties met interne stakeholders, waarbij je het politieke werkveld goed aanvoelt, je overtuigingskracht inzet en effectief inspeelt op de wensen en behoeften van anderen.
  • Het samenwerken met recruitmentmarketeers om arbeidsmarktcommunicatie en employer branding te integreren in de sourcingstrategieën.
  • Het nauw samenwerken met (senior) recruiters van de regio’s om de inzet van sourcing zo goed mogelijk te plannen en te organiseren. 
  • Het werken in een hybride werkmodel, waarbij je minimaal de helft van de week in Den Haag en/of op een van onze locaties in Nederland werkt en de andere dagen vanuit huis kunt werken.


 

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Team Sourcing maakt deel uit van de afdeling Werving & Selectie en bestaat uit een diverse groep professionals, van (senior) recruiters en sourcers, support medewerkers tot dataspecialisten en arbeidsmarktcommunicatie-experts. Samen zorgen we ervoor dat we de juiste mensen op de juiste plek krijgen voor meer dan 50 locaties in Nederland. Het team komt elke twee weken bijeen, afwisselend online en op locatie in Nederland, en werkt minimaal een dag per week samen op een locatie in Den Haag of omgeving.

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Franciska de Boer, projectmanager sourcing 06-25243856

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Marley Tel, corporate recruiter DJI 06-14422282

Solliciteren?

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

WerkenvoorNederland.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.