Ben jij een ervaren teamhoofd die de samenwerking en verbinding met collega’s opzoekt? Krijg jij energie van het aansturen van een groep die zich elke dag inzet voor het uitvoeren van kwalitatief hoogwaardig veiligheidsonderzoeken? Ga jij vol enthousiasme en samen met andere teamhoofden de Unit Veiligheidsonderzoeken verder ontwikkelen en denk jij op dat vlak graag in mogelijkheden? Dan is de functie van teamhoofd Unit Veiligheidsonderzoeken (UVO) echt iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als teamhoofd bij UVO, een samengestelde unit van de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) en Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD), ga jij straks met een mensgerichte en empatische leiderschapsstijl medewerkers motiveren en aansturen binnen een continue veranderende omgeving. Jij ondersteunt medewerkers daarin om zichzelf tot hun volle potentie te ontwikkelen.
Wat dat werk inhoudt?
Jij voert regelmatig plannings- en functioneringsgesprekken met je teamleden en bent nauw betrokken bij de ontwikkelingen van de individuele medewerker. Als teamhoofd heb jij een verbindende rol en draag je bij aan het bevorderen van onderlinge samenwerking tussen de collega’s.
De UVO wordt gemoderniseerd, dit heeft een groot effect op de toekomstige werkzaamheden en werkwijze van de onderzoeksassistenten. Als teamhoofd ben je verantwoordelijk voor het informeren, betrekken en begeleiden van je medewerkers gedurende dit proces. Om dit te doen heb je enerzijds zicht op de gevolgen van de modernisering UVO-breed en voor je eigen team, anderzijds heb je zicht op de talenten en ontwikkelmogelijkheden van je medewerkers.
Op strategisch niveau zoek jij de samenwerking op met collega teamhoofden. Jij hebt een abstractievermogen waarmee jij het werk naar een hoger niveau tilt en het managementteam meeneemt in oplossingen en besluiten. Daarbij heb jij als teamhoofd een goed beeld van jouw kwaliteiten en kan je ideeën omzetten naar acties. Je hebt ervaring met het dragen van eindverantwoordelijkheid. Je kijkt over de grenzen van je eigen team heen en levert een actieve (strategische) bijdrage aan de modernisering van de unit. Dit doe je door middel van beleidsontwikkeling, maar ook in de rol van portefeuillehouder.
Wat krijg je ervoor terug? Je krijgt de kans om bij te dragen aan de veiligheid van onze samenleving. De UVO is van vitaal belang voor de veiligheid van Nederland. Het aantal vertrouwensfuncties binnen Nederland neemt steeds meer toe: een positieve ontwikkeling, maar dit betekent ook dat er ook veel wordt gevaagd van UVO-medewerkers. Er is behoefte aan een teamhoofd die zowel de groeiende vraag als moderniseringsambitie in goede banen kan leiden.
Als teamhoofd krijg jij de mogelijkheid om deze ontwikkelingen van dichtbij mee te maken. Jij speelt een actieve rol in de modernisering van de afdeling en het uniformeren van de werkprocessen.