Een werkomgeving waar altijd iets gebeurt. Die heb je zeker bij de directie Centrale Administratieve Processen (CAP) van de Belastingdienst. Als Teamleider Omzetbelasting van het cluster Heffing in Breda heb je te maken met steeds veranderende processen en werkzaamheden. Zo brengt elke dag interessante nieuwe uitdagingen met zich mee. Ga jij een uitdaging niet uit de weg en wil jij betekenis geven aan je team en de Belastingdienst, lees dan verder.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Als Teamleider stuur je ongeveer 30 collega’s van het cluster Heffing aan op het aandachtsgebied Omzetbelasting. Je coacht, begeleidt en geeft leiding via heldere communicatie. Je weet waar je het over hebt en daardoor kan je ook met inhoudelijke argumenten komen om anderen te overtuigen. Je leiderschapsstijl pas je aan op de persoon en de situatie. Daarnaast inspireer en stimuleer je je team ook om zich te ontwikkelen. Zowel persoonlijk als vakinhoudelijk.
Naast je rol als Teamleider ben je ook als Procesmanager verantwoordelijk voor 1 of meerdere landelijke uitval- en/of controleprocessen. Hierbij zorg je ervoor dat deze processen op tijd en op de juiste manier worden uitgevoerd. In je werk combineer je empathie met duidelijke doelen. Je vertaalt de strategie van de Belastingdienst en de afdeling naar duidelijke doelstellingen en resultaatafspraken met je team. Verder ben je lid van het managementteam van de afdeling, een leuk en divers team, waar samenwerken en leren van elkaar de basis is en je je zelf volop kunt ontwikkelen.
Een bijzondere baan, omdat...
- je werkt in een omgeving die altijd in verandering is.
- jij ervoor zorgt dat iedereen de juiste kennis en middelen heeft om goed te werken.
- je een dubbelrol hebt: je bent zowel teamleider als procesmanager.
- je de zelfredzaamheid en zelfstandigheid van collega’s verbetert.
- er binnen de Belastingdienst veel ruimte is voor je ontwikkeling.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
''Op coachende en inspirerende wijze de dagelijkse werkzaamheden aansturen, medewerkers begeleiden bij de ontwikkelingen binnen onze organisatie en stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. Het bewaken van de workload en een passende inzet borgen bij piekmomenten en projecten, maar ook het optimaliseren van de werkprocessen. Het voelt goed om voor onze medewerkers, de organisatie en ondernemers zo het verschil te kunnen maken.'' Marian, Teamleider CAP
Heb je vragen over jouw eventuele toekomstige werkzaamheden? Neem dan gerust contact op met Bieb van Trigt (Afdelingshoofd cluster Heffing) op telefoonnummer 06 - 46 37 21 97.