Wat vragen we?
Je hebt HBO werk- en denkniveau (NLQF niveau 6 op het vakgebied archiefbeheer- en bewerking), aangevuld met SOD II, VVA of een gelijkwaardige opleiding.

Daarnaast heb je ruime ervaring met het werken in een DI-omgeving en met het leiding geven aan een team.
Je beseft dat er gewerkt wordt met historisch of cultureel waardevolle informatie die met de grootste zorg bewerkt moet worden. Integriteit voor jou vanzelfsprekend.

Verder ben je vaardig in het bewerken en beheren van archief en in het analyseren en relateren van teksten.
Uiteraard heb je goede kennis van archivering, archiefcodering en ordeningsplannen. Ook heb je kennis van de achtergrond, doelstelling en toepassing van de selectiemethodieken.
Tenslotte ben je bekend met relevante onderdelen van wet- en regelgeving.

Je neemt aantoonbaar de volgende competenties met je mee:

• Communicatieve en redactionele vaardigheden;
• Leidinggevende capaciteiten (plannen en organiseren, ontwikkelen van medewerkers, delegeren);
• Accuratesse en verantwoordelijkheidsgevoel;
• Flexibele en teamgerichte houding;
• Beïnvloeden en besluitvaardigheid.

• Salaris­niveau schaal 10
• Salaris­omschrijving

  Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond

• Maand­salaris Min €3.430 – Max. €5.475 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contract­duur Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
• Maximaal aantal uren per week 38

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden vanaf de tweede week na de sluitingsdatum; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek (VGB niveau A) en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Deze functie betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband.