In het werk van het Openbaar Ministerie (OM) is de afdeling Beleid & Strategie een onmisbare, verbindende schakel met de buitenwereld. Aan jou de taak om de interne organisatie te verbinden met de buitenwereld en andersom. In deze rol ben je enerzijds een stevige en prettige gesprekspartner voor het afdelingshoofd Beleid & Strategie en anderzijds een inspirerende leidinggevende voor een team van ongeveer 25 collega’s. Vanuit deze positie draag je de (gedeelde) verantwoordelijkheid voor de vertaling van de strategie, de coördinatie, het beheer en de ontwikkeling van diverse beleidsportefeuilles.
Vanuit deze functie draag je (mede)verantwoordelijkheid voor:
- De vertaling van strategische plannen en wensen naar concrete en heldere beleidsdoelstellingen- en plannen;
- De coördinatie, het beheer en de ontwikkeling van diverse beleidsportefeuilles;
- Het concreet sturen van jouw team op doelstellingen uit het parketjaarplan en het B&S-jaarplan;
- Het onderhouden en versterken van de interne samenwerking, maar ook van de samenwerking met (externe) partners;
- Het adviseren van de hoofdofficier en de plaatsvervangend hoofdofficier m.b.t. bestuurlijke overleggen;
- De dagelijkse en functionele leiding aan collega’s van een aantal teams binnen B&S. Denk daarbij aan werving en selectie, ontwikkel- en functioneringsgesprekken en mobiliteit;
- De ontwikkeling, organisatie en resultaten van de afdeling als geheel. Dit doe je samen met het afdelingshoofd Beleid & Strategie.
De afdeling Beleid & Strategie bevindt zich in een belangrijk verandertraject. We werken aan het versterken van onze kerntaak, vergroten van onze zichtbaarheid en het proactiever ontwikkelen van beleid. Als teamleider speel je hierin een sleutelrol: je werkt nauw samen met de verandermanager en begeleidt jouw team in deze transitie. Je stimuleert een toekomstgerichte werkwijze en bewaakt de juiste richting en kaders. Ons doel? Een sterke, slagvaardige afdeling in 2026.