Een teamleider met een sterk gevoel voor verbinding én resultaat. Die balans vinden, daar krijg jij energie van. Als teamleider data en analytics bij de Belastingdienst geef je leiding aan verschillende teams én pak je een thema op hr-gebied op. Een dubbele rol met dubbele impact. Vanuit Utrecht krijg jij de ruimte om je te blijven ontwikkelen.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Je richt je op het leidinggeven aan 4 teams die werken aan de bouw en het onderhoud van datafundamenten en architectuur. Zij behandelen technische en klantgerichte vraagstukken. Als teammanager data en analytics coach en inspireer je medewerkers, stuur je de teams aan in samenwerking met een productmanager én werk je aan de ontwikkeling van de teams. Daarbij bied je een veilige en motiverende werkomgeving, ook in tijden van verandering. Naast de aansturing ben je verantwoordelijk voor 1 of meer thema’s op hr-gebied. Denk aan ziekteverzuim, informatiemanagement of werving en selectie.
Jij draagt bij aan zowel de organisatie als de professionalisering van de afdeling. We richten ons dan ook continu op groei en ontwikkeling. Daarbij werk jij aan organisatiebrede projecten, zoals de implementatie van nieuwe IT-voorzieningen en de SABel-implementatie. Zo werk je dus ook aan de digitalisering van de organisatie.
Een bijzondere baan, omdat...
- je met betrokken professionals werkt.
- je werkt voor een maatschappelijk relevante organisatie.
- je de ruimte krijgt om te vernieuwen en te verbeteren.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Als teammanagers dragen we bij aan het verwezenlijken van de strategie en doelstellingen van dienst Datafundamenten & Analytics. De veelzijdigheid van de functie geeft mij voldoening en energie.” Aize, teammanager data en analytics