Wil jij bijdragen aan een veiliger Nederland voor iedereen? Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) in Den Haag werkt samen met de politie en het Openbaar Ministerie aan het oplossen van misdrijven en het bestrijden van zware criminaliteit. De divisie Digitale en Biometrische Sporen (DBS) richt zich op (digitaal) forensisch onderzoek, van het veiligstellen van sporen van het onderzoeksmateriaal, tot het toelichten in de rechtbank van de resultaten van onderzoek: het werk van DBS doet ertoe en heeft maatschappelijke impact. Jij draagt hieraan bij als teamleider Vingersporen en MT-lid van de divisie DBS.
Het steeds veranderende criminaliteitsbeeld, de hoge instroom van strafzaken én de steeds voortschrijdende mogelijkheden op het gebied van technologie vragen visie, flexibiliteit en het kunnen maken van keuzes. Dit doe jij als teamleider Vingersporen samen met team Vingersporen en met je collega’s van het MT DBS. In team Vingersporen heb je een faciliterende rol bij de werkzaamheden en vertegenwoordig je het team zowel binnen als buiten het NFI. In het MT DBS pakken jullie allemaal enkele team overstijgende portefeuilles op en vertegenwoordigen de divisie in overleggen, werkgroepen die NFI-breed zijn en sturen ook op een effectievere samenwerking met (inter)nationale ketenpartners. Een mooie manier om jezelf op diverse vlakken verder te ontwikkelen als teammanager en MT-lid. Een leidinggevende bij het NFI heeft verschillende rollen:
- Als coach heb je oog voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van je medewerkers. Je stimuleert een cultuur van samenwerking, open communicatie en voortdurende groei, en stuurt bij waar nodig om het beste uit je teams te halen.
- Als manager schep je randvoorwaarden en kaders en stuur je proactief op het realiseren van de teamdoelen. Je hebt een open blik voor wat erin en om het team heen gebeurt en anticipeert en reageert daarop.
- Als leider ontwikkel je de strategie van je team, uitgaande van de strategie van het NFI als geheel.