Teammanager Juridische Zaken

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
  • Utrecht  -  route
  • Master/doctoraal
  • 36 uur
  • schaal 13
    €5.212 - €7.747 (bruto)
  • Juridisch, Agrarisch, Natuur / milieu
  • Solliciteer voor 27 november 2024 Nog 6 dagen
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Kenmerk: 56438, Plaatsingsdatum: 6 november 2024

Ben jij die enthousiaste manager die een mooie uitdaging ziet in het door ontwikkelen van een team binnen een grote divisie? Vind je het leuk om vanuit verbinding je medewerkers te coachen om samen tot het beste resultaat te komen? En heb je affiniteit met juridische procedures en het slim en effectief organiseren daarvan? Dan is deze vacature bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) als teammanager binnen de divisie Juridische Zaken (JZ) echt iets voor jou!
De NVWA is zoek naar een nieuwe manager voor het team Bestuurlijke maatregelen (TBM) LVVN2. JZ heeft vier TBM teams. De TBM teams houden zich bezig met het beoordelen van door inspecteurs opgestelde Rapporten van Bevinding en het opleggen van boetes en maatregelen. Het team TBM LVVN2 houdt zich vooral bezig met zaken op het terrein van dierenwelzijn en diergezondheid, zowel van dieren op bedrijven als van gezelschapsdieren. Ook behandelt het team zaken op het terrein van  plantgezondheid.

Wat ga je doen?
Als manager ben je verantwoordelijk voor belangrijke opgaven. Allereerst bouw je mee aan de verdere ontwikkeling van de 4 TBM teams. Medewerkers werken in clusters, waarbij steeds meer over de grenzen van teams en clusters heen wordt gewerkt. Twee teams houden zich met zaken op het terrein van VWS, twee teams met zaken op het terrein van het ministerie van LVVN, waaronder het team TBM LVVN 2. Er is veel verwantschap in de werkzaamheden tussen deze teams, de samenwerking met de drie andere TBM teamleiders is intensief. Jouw taak als manager is om het team – dat veel relatief jonge medewerkers bevat - verder te ontwikkelen en te zorgen dat de medewerkers het daarin naar de zin hebben en hun werk optimaal kunnen doen. 
Na de herindeling van de teams in 2023 staat de ontwikkeling van de divisie Juridische Zaken niet stil. De juridisering van het werkveld van de NVWA en vernieuwingen in het werk van de NVWA als moderne toezichthouder stellen hoge eisen aan het werk van Juridische Zaken en vergen aanpassingsvermogen en flexibiliteit. Als manager ben je daarom één van de drijvende krachten in de verdere ontwikkeling van de divisie. Bij Juridische Zaken is en wordt veel geïnvesteerd in versterking van de verbinding en samenwerking tussen de verschillende teams van Juridische Zaken en met de andere onderdelen van de NVWA, waaronder de inspecteurs in het veld. Doel is om de kwaliteit verder te verhogen en een optimale werkomgeving te creëren. Samen met de Directie Interne Organisatie werken de TBM teams momenteel aan vernieuwing van de ICT, die het werk beter zal ondersteunen.
In je werk ben je gericht op het continu verbeteren van de kwaliteit van het werk en de processen en blijf je rustig en effectief handelen in hectische situaties. Je stelt prioriteiten en brengt focus aan. Je monitort op resultaten en stuurt kort cyclisch bij. Dit doe je in nauw overleg met de overige leden van het MT.
Kortom: dit is een uitdagende functie voor een gedreven manager, die het verschil weet te maken.
 

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De divisie Juridische Zaken staat voor de juridische kwaliteit van het werk van de NVWA. Het toezicht kan alleen effectief en doelmatig zijn als het voldoet aan de eisen van het recht. De divisie bewaakt dit in de uitvoering van al haar taken en wil aldus een actieve bijdrage leveren aan toezicht, handhaving en dienstverlening door de NVWA. De verankering in de directie Strategie zorgt voor checks and balances ten opzichte van de directies Handhaven en Keuren. Ondanks verankering in de directie Strategie blijft Juridische Zaken NVWA-breed actief met nauwe relaties en taken op het terrein van de directies Handhaven, Keuren en Interne Organisatie.De divisie Juridische Zaken is de afgelopen jaren sterk gegroeid en telt op dit moment ruim 180 medewerkers en 9 teams. 

De taken van Juridische Zaken zijn: 

  •     (strategische) advisering aan de directie van de NVWA en de andere organisatieonderdelen, waaronder advisering in crisissituaties (bijvoorbeeld bij dierziektes);
  •     het nemen van handhavingsbesluiten (bestuurlijke boetes, bestuursdwang e.d.) en besluiten op bezwaar;
  •     het voeren van beroepsprocedures bij de rechter;
  •     actieve en passieve openbaarmaking (Wob).

 

De divisie bestaat uit de volgende teams:

  •     Team Advisering & Privacy
  •     Team Bestuurlijke Maatregelen LVVN 1 (Wet dieren en Visserijwet)
  •     Team Bestuurlijke Maatregelen LVVN 2 (Wet dieren, Wet Gewasbeschermingsmiddelen en Biocide, Plantgezondheidswet en Wet Natuurbescherming)
  •     Team Bestuurlijke Maatregelen VWS 1 (Warenwet en Geneesmiddelenwet)
  •     Team Bestuurlijke Maatregelen VWS 2 (Alcoholwet, Tabaks- en Rookwarenwet, Warenwet-Productveiligheid en Wet Attractie- en Speeltoestellen)
  •     Team Bezwaar en Beroep LVVN en schadeclaims
  •     Team Bezwaar & Beroep VWS, Openbaarmaking en Privacy
  •     Team Openbaarmaking 
  •     Team JZ Bedrijfsbureau
     

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
 

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Solliciteren?

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon