Wil jij jouw kennis van context driven testing, exploratory testing en het automatiseren van testen en continuous integration/deployment uitbreiden en delen? Wil jij ook bijdragen aan een efficiënte, veilige en betrouwbare informatie-uitwisseling binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid. Zo draag jij bij aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving.
WAT GA JE DOEN?
Op het gebied van testen hebben we de basis staan en de tools in huis. Denk dan aan Selenium, Specflow en Visual studio tools maar we blijven onszelf ontwikkelen en werken elke dag aan verbeteringen, sneller releases doen, automatiseren of sneller “Live gaan” met onze applicaties.
Op dit moment wordt een groot onderhoud en vernieuwing (frond-end angular migratie) van de applicatie gerealiseerd. Als test engineer ga jij samen met je collega’s alle geautomatiseerde tests ook moeten migreren.
Concreet betekent dat:
- Standaarden en richtlijnen voor het inrichten en gebruiken van testomgevingen en tooling ontwikkelen;
- Uitvoeren van testen: o.a. het ontwerpen/uitvoeren van de geplande testen, het evalueren van de testplannen, het bijhouden van de voortgang, het inrichten/beheren van de testomgevingen en het verzorgen van testrapportages;
- Meehelpen met het opstellen van implementatiestrategieën van releases/sprints en het bijwerken van documentatie;
- Coördineren van de gebruikers- en acceptatietesten: voorbereiden van testcasussen, installeren/ontwikkelen van de testomgeving, uitvoeren van de (geautomatiseerde) testen;
- Coördineren van de release/sprint naar productie. Je kan zelfstandig geautomatiseerde testen opstellen en beheren.
- Samen met de collega’s houd je de documentatie, kennisdatabank en het versiebeheer actueel.
WAT BIEDEN WE?
- Beloning - Een marktconforme beloning in Schaal 10 - maximaal € 5.398,- bij een 36-urige werkweek. Op basis van jouw kennis en ervaring volgt de inschaling, waarna je jaarlijks in stappen naar het maximum groeit.
Daar bovenop een individueel keuzebudget van 16,5% dat, op het moment van jouw keuze, in te zetten is voor bijvoorbeeld geld, verlofdagen, een fitness abonnement of een fiets. Onze goede secundaire voorwaarden, zoals onze (betaalde) verlofregelingen, een thuiswerkvergoeding en een goed geregeld pensioen via het ABP, zijn te vinden op https://www.caorijk.nl/ - Flexibiliteit - Een fulltime werkweek is 36 uur en hybride werken, met onze faciliteiten, is het uitgangspunt, waarbij je minimaal 1 dag per week op kantoor bent. We bieden veel flexibiliteit in de manier waarop je jouw uren dit wilt indelen, zodat je carrière en je privéleven goed op elkaar aansluiten. Samen met je collega's en leidinggevende maak je hier praktische afspraken over.
- Informele cultuur - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en/of directie. Een rode draad uit gesprekken met nieuwe collega's is dat iedereen zeer behulpzaam is om te helpen. Daarbij krijg je een leuk team op een leuke afdeling met leuke collega’s in een leuk bedrijf. Dus doe mee met borrels, activiteiten, uitjes.
- Persoonlijke groei - De mogelijkheid om te werken aan je eigen talent, persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling vinden we bij Justid vanzelfsprekend. Zo zorgen we voor jouw duurzame inzetbaarheid en kan Justid inspelen op ontwikkelingen in de samenleving en/of technische vernieuwingen. Er zijn regelmatig loopbaanmogelijkheden omdat we een groeiende organisatie zijn.
- Vrije tijd - Je krijgt 208 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek (ruim 5,5 week).
- Maatschappelijke verantwoordelijkheid - We werken aan een veilige samenleving met onze maatschappijkritische informatiesystemen.
- Duurzaamheid - Omdat we duurzaamheid een belangrijke waarde vinden, stimuleren we onder andere reizen met het OV. Je krijgt daarom een OV-kaart om gratis van en naar je werklocatie te reizen. Ons pand ligt naast het station.
Let op als je gaat solliciteren. Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven.