• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting Communicatie en Multimedia design;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Je bent vaardig in React, Typescript, Jest en Cypress;
• Je hebt kennis van CI/CD, web performance optimalisatie en responsive webdesign;
• Je hebt ervaring met user experience design, interactie ontwerp en usability onderzoek;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Competenties

• Analyseren: Je bent in staat om de context van het probleem, de wens van de gebruiker, doelstelling van de opdrachtgever, de belangen van de stakeholders en de mogelijkheden van de technologie te begrijpen.
• Creativiteit: Je bent in staat ideeën te genereren en concepten te ontwikkelen op basis van de wensen van gebruiker, doelstellingen van opdrachtgevers en mogelijkheden binnen de techniek.
• Overtuigingskracht: Je weet opdrachtgever, het team en de gebruiker te enthousiasmeren voor jou ideeën en concepten. Je kan op authentieke wijze vanuit jou eigen visie deze ideeën en concepten over brengen.
• Samenwerken: Je zoekt de samenwerking op; stemt je eigen werk af op anderen, deelt kennis, informatie en ideeën met anderen; zorgt voor een goede onderlinge werkrelatie; geeft constructieve feedback en staat open voor het ontvangen daarvan; je stelt het gemeenschappelijke belang boven het individuele belang.
• Netwerken: Je legt en onderhoudt contacten met voor jouw functie relevante personen en organisatie. Je benut de contacten om de doelen en resultaten te behalen. Je benadert de juiste mensen om steun of medewerking te verkrijgen en je wisselt informatie uit met relevante personen en organisaties.

Wat vinden wij nog meer belangrijk
Je bent een creatieve puzzelaar die zich graag vastbijt in complexe uitdagingen en graaft door tot je de oplossing hebt gevonden. Je bent een teamspeler, krijgt energie van samenwerken en neemt graag het initiatief. Daarnaast ben je kritisch en werk je op een nauwkeurige, systematische manier en toets je jouw resultaten bij je collega’s. Je hebt een pragmatische aanpak en denkt vanuit een oplossingsgerichte instelling actief mee over de vraag. Je deelt graag je kennis en ervaring en bent nieuwsgierig naar de ideeën van anderen. Je bent analytisch erg sterk ontwikkeld en weet door je structurele werkwijze goed met planningen te werken. Je gaat werken in een Agile ontwikkelteam, dus je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk. In beginsel werken we allemaal twee dagen per week op het NFI. Werkervaring als UI developer bij een overheidsorganisatie is een pre.

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 12 maanden
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Solliciteren? Nadat je via de sollicitatiebutton hebt gereageerd kun je jouw motivatie en cv als Word- of pdf-bestand uploaden. We nodigen je graag uit om in je motivatiebrief ook iets over jezelf te vertellen.

• Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het NFI van groot belang. Momenteel wordt de functie herzien en is het aannemelijk dat deze als vertrouwensfunctie wordt aangemerkt. Voor deze functie geldt dan dat er een veiligheidsonderzoek B (VGB-screening) moet worden opgestart bij de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst. Gelet hierop dient de kandidaat een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) te kunnen overleggen voordat aanstelling plaats kan vinden.
• Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Voor medewerkers binnen de Staat der Nederlanden Overheid behoort een detacheringsovereenkomst tot de mogelijkheden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.