Wie ben jij?

• Je hebt een technisch wetenschappelijk opleiding, en bent daarna gepromoveerd of je bent bijna gepromoveerd, in een relevante richting;
• Je beschikt over ervaring met het geven van onderwijs;
• Je bent zelfstanding en ondernemend en kan gestructureerd en doortastend werken;
• Je bent communicatief sterk, sociaal en kan goed samenwerken;
• Je kan zowel mondeling als schriftelijk helder en duidelijk communiceren;
• Kennis van Defensie is een pré, maar niet noodzakelijk.

• Salaris­niveau schaal 12
• Salaris­omschrijving

  Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

• Maand­salaris Min €5.748 – Max. €7.427 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contract­duur Tijdelijke aanstelling van 6 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 32

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
• het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
• een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
• een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
• een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
• de betaling van de vakbondscontributie
• laten uitbetalen

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Wat ga je doen?
Als Universitair (Hoofd-)docent bij de sectie Militair technologische Wetenschappen (MTW) van de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW) ben je de technisch wetenschappelijke partner van onze officieren en burger collega’s bij defensie. Dit doe je door het geven van onderwijs binnen onze bachelor-, en masteropleidingen, en het vaktechnisch opleiden van onze collega’s. Sommige collega’s doen een promotie traject: jij bent diens coach en begeleider. De techniek ontwikkelt snel, dus je bent constant bezig om samen met partners als TNO, MARIN, NLR en de Technische Universiteiten kennis te ontwikkelen die onze collega’s nodig hebben.

Je hebt daarin een unieke positie: je kent de vragen die in het veld leven en vertaalt die naar onderzoeks-, en ontwikkelingsvragen. Je werkt mee aan het beantwoorden van die vragen en brengt de kennis terug ons onderwijs en het veld in. Kennis uit het veld gebruik je in het bachelor-, en master onderwijs. Onderwijs is ons kernproduct, maar onderzoek en ontwikkeling zijn noodzakelijk om onze collega’s de best mogelijke opleiding te geven.

Je werkt in een team van hoogwaardige en zeer gemotiveerde collega’s. Door de recente ontwikkelingen moet defensie sterk uitbreiden en we zijn daarom op zoek naar uitbreiding op een aantal sleutel technologieën om aan de vraag naar extra opleidingen en onderzoeken te kunnen voldoen.

We verwachten dat je een deel van de onderwijstaken met betrekking tot je expertisegebied overneemt. Daarnaast krijg je taken bij algemene vakken en projectonderwijs, waar je groepen studenten begeleidt en één van de grote vakken coördineert.
Binnen de capaciteitsgroep krijg je bestuurlijke taken. Afhankelijk van je ervaring kunnen dit taken zijn binnen één van de onderwijscommissies, examencommissies of – als je meer ervaring hebt – onderwijsbesturen. Je krijgt coachende taken als mentor van groepen studenten.

Onderzoek speelt een steeds belangrijkere rol binnen onze groep. Wij doen onderzoek voor en met onze defensie collega’s. We werken samen met onderzoeks-, en ontwikkelingsgroepen binnen defensie, in samenwerking met kennisinstellingen als TNO, NLR en MARIN, en met Nederlandse universiteiten. De jonge collega’s worden door de meer ervaren collega’s gecoacht en geïntroduceerd zodat zij hun eigen onderzoek kunnen opbouwen. De meer ervaren collega’s hebben hun eigen netwerk en onderzoek. We verwachten wel dat je je onderzoek steeds meer gaat richten op voor defensie relevante vraagstukken. Dit doe je in overleg met je hoogleraar.

Welke expertises zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar 7 nieuwe collega’s met expertise op de volgende gebieden

• Sensoren (UHD) (vacature 498796)
• Elektrotechniek / energietechniek (UHD) (vacature 374214)
• Maritieme energiesystemen (UD) (vacature 498802)
• Navigatie (UD) (vacature 549566)
• Cyber (UD) (vacature 596994)
• Dynamica & constructies (UD) (vacature 597470)
• Autonome systemen (UD) (vacature 579767)

Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.

Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.