Ben je net klaar met je civiel technische studie of heb je al wat werkervaring op technisch gebied? Dan is het Young Professional Programma – Staal echt iets voor jou! Dit anderhalf jaar durende programma geeft je de kans om te groeien, je kennis te verbreden en nieuwe ervaringen op te doen. Je gaat aan de slag bij drie toonaangevende organisaties, Rijkswaterstaat, Arup en TNO. Dit is jouw kans om jezelf verder te ontwikkelen en een stevige basis te leggen voor je toekomst. Lees snel verder en ontdek wat dit programma jou te bieden heeft.
Hoe jij bijdraagt in jouw rol als trainee
Het young professional programma staal is een werk- en opleidingsprogramma van anderhalf jaar.Gedurende het programma werk je elke 6 maanden vanuit een ander perspectief bij één van de organisaties: Rijkswaterstaat als opdrachtgever, Arup als ingenieursadviesbureau en TNO als onderzoeksorganisatie.Afhankelijk van het aantal deelnemers wordt gekeken bij welke organisatie je start. Het doel van het programma is dat jij na 18 maanden weet welke rol het beste bij je past.
Met ons opleidingsprogramma doe je technische ervaring op in uitdagende projecten in de hoofdinfrastructuur. Je krijgt hierdoor de kans om je te ontwikkelen tot expert op het vakgebied van stalen bruggen. Je gaat je kennis uitbreiden door trainingen, workshops en bezoeken aan projecten zoals de Galecopperbrug.
Je stapt in een wereld van complexe techniek en processen. Met het Young Development Program van Rijkswaterstaat ben je, naast je 3 opdrachten bij Rijkswaterstaat, Arup en TNO, in 9 maanden tijd opgeleid tot een zelfstandig adviseur. Tijdens deze opleiding volg je cursussen zoals adviseren, effectief beïnvloeden, politiek-bestuurlijke gevoeligheid en integraal projectmanagement. Naast het leren maak je ook opdrachten die direct of indirect te maken hebben met de ontwikkeling naar de toekomst toe.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Koen Kleverwal, inmiddels gestart als adviseur werktuigbouwkunde bij Rijkswaterstaat, begon als eerst met een opdracht bij Rijkswaterstaat. Hij maakte hier simulaties van beweegbare bruggen. Doel van zijn onderzoek was om in kaart te brengen wat er gebeurt met de constructie na een noodstop. ‘Dat soort informatie kun je vervolgens gebruiken onder meer voor het voorspellen van de levensduur.’
Rik Hendriks, inmiddels gestart als onderzoeker bij TNO, begon als eerst met een opdracht bij TNO. Hier werkte hij aan 3 projecten tegelijk die met vermoeiing te maken hadden. Nederland heeft veel stalen bruggen die er soms al meer dan 50 jaar liggen. ‘Daar is op dit moment heel veel onderhoud nodig. Om dat zo gericht mogelijk te doen, doen we onderzoek waarbij we aan de hand van simulaties inschatten welke bruggen de hoogste prioriteit hebben.’
Bryan de Jonge, oud-deelnemer van het young professional programma, werkte bij Arup aan verschillende projecten in de ontwerp- en bouwfase, waaronder het Galecopperbrug-project voor Rijkswaterstaat. Hij maakte voor dit project constructieve berekeningen en voor een Duits project stelde hij hijsplannen op. 'Dankzij mijn ervaring bij Arup ben ik bekend geworden met de dynamiek van projecten in ontwerp- en uitvoeringsfase, de rol van de constructeur binnen dit proces én hoe dit verschilt per organisatie.' Inmiddels is Bryan werkzaam als technisch adviseur bij Rijkswaterstaat.
Wat wij aan jou waarderen
Voor Rik Hendriks die nu werkzaam is bij TNO was het fijn om niet meteen te hoeven kiezen: ‘Door in zo’n korte tijd zo veel praktijkervaring op te doen, krijg je snel een reëel beeld van het werk en de mogelijkheden. Wil ik bij een opdrachtgever als Rijkswaterstaat werken? Of aan de ontwerpzijde bij een ingenieursbureau? Of wil ik beiden ondersteunen door kennisontwikkeling bij een kennisinstelling?’
Interesse gewekt? Solliciteer direct!
In plaats van een motivatiebrief, vragen we je onderstaande vragen te beantwoorden in maximaal 6 regels per antwoord. We ontvangen je antwoorden graag als pdf, die je kunt uploaden bij ‘Upload motivatiebrief’.
- Waarom kies je voor het Young professional programma - staal?
- Waar wil je jezelf in ontwikkelen tijdens het programma? En waarom?
Meer weten?
Rik en Koen hebben net het Young professional programma – staal afgerond. Lees hier hun ervaringen. Benieuwd hoe hun voorgangers het programma vonden? Lees hier het interview met Vito en Bryan. Heb je vragen en wil je meer informatie over het Young professional programma? Bel of app met Vito Ros, via 06-29632542. Hij staat je graag te woord!