Ruim baan bij de Rijksoverheid om als tester door te groeien

Groei en ontwikkeling als tester

‘Ons team is volledig gefocust op testen. We werken met testontwerpen, teststrategieën en geautomatiseerde testen. Om bij te blijven in dit snel veranderende vakgebied, biedt RvIG veel ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling’, vertelt testmanager Kevin Goedee. Als coördinator van het testteam waakt hij ervoor dat de kwaliteit en kennis van elke tester in zijn team op niveau blijft. ‘Met een kennismatrix bepalen we waarin we ons willen ontwikkelen. Hiermee wordt ook duidelijk welke certificaten zoals bijvoorbeeld van de International Software Testing Qualifictions Board (ISTQB) onze testers goed kunnen gebruiken en welke soft skills iemand wil leren. We organiseren kennissessies en trainingen en we bezoeken congressen.’

Leer- en ontwikkelcampus

Iedere tester bij RvIG kan gebruikmaken van de interne leer- en ontwikkelcampus (LOC) met een uitgebreid aanbod aan leeractiviteiten. Dit platform is opgezet om medewerkers van de Rijksoverheid op allerlei manieren te helpen om zich verder te ontwikkelen. Je vindt er een divers leeraanbod, zoals trainingen, podcasts en e-learnings. Speciaal voor IT’ers en informatiespecialisten zijn er ook I-Routekaarten te vinden. Met deze handige online leerkaarten kun je zelf je ontwikkelingstraject uitstippelen.

‘Je krijgt als tester alle steun en ontwikkelingsmogelijkheden die je nodig hebt, bijvoorbeeld met de I-Routekaarten’

Mengvorm soft skills en hard skills

Kevin heeft als voormalig trainer van testtrainingen een bijdrage geleverd aan het ontwikkelen van de I-Routekaarten. ‘Ik ben trots op het resultaat. Het is een mooie mengvorm geworden van soft skills en hard skills, met aandacht voor het fundament van testen maar ook voor nieuwe ontwikkelingen. Zo vind je er bijvoorbeeld verwijzingen naar het testen van digitale toegankelijkheid en duurzaamheid. Daarnaast is het een goede mix tussen zelfstandig leren via video’s en artikelen, e-learning en klassikale lessen. Dat werkt voor mij in de praktijk het beste, leren op je eigen manier.’

Omscholing via traineepool tot tester

Voordat Gafari Oguz als tester bij RvIG ging werken, had hij al een bijzonder ontwikkelingstraject achter de rug. In Zuid-Korea werkte hij als docent in natuurkunde, scheikunde en biologie. Eenmaal in Nederland greep hij de kans om zich tot tester te laten omscholen. ‘Ik was altijd al geïnteresseerd in IT en kende al wat programmeertalen. Dus voor mij was het een logische overstap.’ Hij solliciteerde bij RvIG en kon hier aan de slag gaan met zijn nieuwe skills. Dat hij met vragen goed terecht kan bij zijn collega’s maakt de overgang naar zijn nieuwe rol een stuk makkelijker. ‘Ze staan altijd klaar om vragen te beantwoorden en hun kennis te delen. Dat is heel prettig want we werken met zóveel tools en technieken, die deels nieuw voor mij zijn. Denk aan ReadyAPI, Tosca, Postman, of Java frameworks met Cucumber/Rest Assured en ook met Appium.’

Balans tussen werk en privé

De mogelijkheid voor een gezonde balans tussen werk en privé was voor Gafari een belangrijke reden om te kiezen voor de Rijksoverheid. ‘Vroeg beginnen of later, het kan allemaal. Ideaal met een gezin. Ik haal vaak de kinderen uit school, dat kan hier zonder problemen. Ik zie ook dat collega’s die bijvoorbeeld in Amsterdam wonen, veel thuiswerken. Dat scheelt hen al snel 3 uur reistijd op een dag. Het is prettig dat onze werkgever deze mogelijkheden biedt.’

Werkplezier

De flexibiliteit, het teamgevoel, de onderlinge kennisdeling, elkaar inspireren en ondersteunen: het draagt allemaal bij aan het werkplezier van Gafari en Kevin. Dat ze elkaar in hun werk waarderen is wel duidelijk. Kevin: ‘Gafari is enorm creatief in het bedenken van testcases, waardoor hij belangrijke problemen aan het licht brengt.' Daar geeft zijn teamcoördinator volgens tester Gafari ook alle ruimte voor. ‘Kevin zorgt voor een goede sfeer en staat altijd open voor nieuwe ideeën.’

‘Wij zijn verantwoordelijk voor de veilige en betrouwbare opslag en uitwisseling van alle persoonsgegevens in Nederland’

Als tester meewerken aan KopieID-app

Gafari en Kevin vinden het een extra pluspunt dat ze met hun werk een verschil maken. Kevin: ‘Een kenteken op naam zetten, jezelf inschrijven bij een ziekenhuis, een paspoort aanvragen. De complete publieke dienstverlening komt tot stand met behulp van onze Basisregistratie Personen (BRP). Wij zijn verantwoordelijk voor de veilige en betrouwbare opslag en uitwisseling van alle persoonsgegevens in Nederland.’ RvIG ontwikkelt daarnaast applicaties, zoals de KopieID-app. Met deze app kun je eenvoudig een kopie maken van bijvoorbeeld je paspoort en identiteitsgegevens doorstrepen die je niet wilt delen. Kevin is trots op deze ontwikkeling: ‘Hiermee gaan we identiteitsfraude tegen.’

Tussen kritisch en constructief

Natuurlijk heeft het werk ook zijn moeilijke kanten. ‘Ook bij ons schuurt het soms. Dat is onlosmakelijk verbonden met ons werk als tester’, vertelt Kevin. ‘Wij zijn vaak brenger van slecht nieuws. Dan hebben we tijdens het testen fouten gevonden in systemen en applicaties en rapporteren we dat. Geen leuk bericht voor de ontwikkelaars. We bewegen ons tussen kritisch zijn en constructief samenwerken om oplossingen te vinden.’