Manager bij de NVWA: geef richting aan jouw team

Leidinggeven kun je op veel plekken, maar leidinggeven met direct impact op de veiligheid van mens, dier en natuur is bijzonder. Voor veel managers en teamleiders is dat een belangrijke reden om bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) te werken.

In deze videoreeks komen verschillende werknemers van de NVWA aan het woord. Ze beantwoorden de vragen van een interviewer buiten beeld en praten met veel enthousiasme over hun werk. Ze benadrukken allemaal de maatschappelijke relevantie ervan. De video's zijn hedendaags en flitsend. Snel wisselende beelden, onverwachte camerastandpunten en de grappige tussenkomsten van de interviewer zorgen voor een informele sfeer. In deze video is het de beurt aan Lianne. Zij werkt als Teammanager voor de NVWA. Lianne bevindt zich in een bistro in Franse stijl. Ze kijkt recht in de camera wanneer ze de vragen van de interviewer beantwoordt. De barman bereidt een maaltijd en zet lekkere hapjes op de bar. Er worden visuele grapjes in de video gestopt: op een bepaald moment worden Lianne en de barman vermenigvuldigd. Dan zitten er 3 identieke Liannes aan het tafeltje en staan er twee dezelfde barmannen achter de tapkast. Beeldtekst: Anne-Marie, Jurist Bezwaar & Beroep Op de achtergrond zijn de hele tijd cafégeluiden te horen. INTERVIEWER (BUITEN BEELD): "Hey, hoi! Kan je jezelf even voorstellen?" LIANNE: "Ik ben Lianne en ik werk als teammanager bij de NVWA." INTERVIEWER: "Oké, leuk. Er zijn vast allerlei teams om leiding aan te geven. Welk team manage jij?" LIANNE: "Ik manage een team horeca-inspecteurs waarbij er gekeken wordt naar de voedselveiligheid. Met name op het stuk hygiëne." Ondertussen verschijnen verschillende andere teams in beeld. Het gaat onder andere om: - inspectie - data en innovatie - handelstoezicht - slachttoezicht - juridische zaken - opsporing - impact INTERVIEWER: "Oké, en hoe ziet jouw dag er dan uit?" LIANNE: "De ene dag ben ik heel erg bezig met mijn team. De andere dag ben ik heel erg met mijn MT in gesprek." INTERVIEWER (GESPEELD VERBAASD): "Oh, dus jij zit niet de hele dag in de horeca?" LIANNE (LACHEND): "Was het maar zo'n feest." INTERVIEWER: "Hoe omschrijf jij je rol als leidinggevende?" LIANNE: "Zorgen dat mijn team het juiste doet. Dat ze bij mij altijd terecht kunnen en ze ondersteunen." INTERVIEWER: "Ah, jij bent een mensenmens!" Het woord 'mensenmens' verschijnt boven Liannes hoofd. LIANNE: "Ik hou niet echt van het woord 'mensenmens'. Maar als je me zou moeten typeren, dan zou dat het kunnen zijn." INTERVIEWER: "Ik hoor dat je je ook nog bezighoudt met het fit houden van je collega's. Vertel eens." De barman zet een bordje Spaanse pepers op de bar. LIANNE: "Vitaliteit is een belangrijke portefeuille binnen de NVWA waarbij wij onze collega's stimuleren om nog vitaler te worden." INTERVIEWER (VERBAASD): "Dat heeft toch niks met horeca te maken?" LIANNE: "Dat heeft niet per se wat met horeca te maken. Maar wel met het zijn van manager en zorgen voor je mensen." INTERVIEWER: "Wat maakt jouw werk belangrijk?" LIANNE: "Ik voel absoluut een maatschappelijke verantwoordelijkheid. Maar dan met name hoe wij in Nederland op voedselveiligheid een stukje veiliger kunnen maken." Logo NVWA Beeldtekst: werkenvoornederland.nl/nvwa

Visie op leidinggeven

Leidinggeven is richting, rust en aandacht bieden aan je team. Jij bent de grootste supporter van onze gedreven professionals en zorgt dat jouw team draait als een geoliede machine. Juist omdat je niet de hele week het team fysiek om je heen hebt door hybride samenwerken, is het belangrijk om te weten wat er in je omgeving en de organisatie speelt. Dit betekent dat je proactief bent en zelf zaken op touw zet. Dat je de samenwerking opzoekt. Dat je connecties binnen de organisatie ziet en deze goed weet in te zetten. Herken jij jezelf hierin?

Dicht op het dagelijkse leven

Ons werk raakt direct aan het dagelijkse leven van alle Nederlanders. Van de veiligheid van ons voedsel en allerlei producten die we gebruiken, tot dierenwelzijn en bescherming van de natuur. Daardoor staan we vaak in de belangstelling van de media, politiek, het bedrijfsleven en burgers. Dat vraagt om leidinggevenden met aanpassingsvermogen, die maatschappij- en politiek gevoelig zijn en lef tonen.

‘Marianne: Als teamleider moet je lef hebben. Durf maar anders te denken, nee te zeggen en beslissingen te nemen’

Werken met experts

Of je nu werkt op het gebied van slachttoezicht, visserij, alcohol en tabak, planten, productveiligheid of 1 van onze andere werkgebieden, je team bestaat altijd uit experts. Zelf hoef je geen expert te zijn op een specifiek gebied. Natuurlijk wel in je eigen vakgebied, én een goed geïnformeerde gespreks- en sparringpartner, die de ins en outs begrijpt van wat je team doet. Jij hebt aandacht voor je medewerkers en zorgt dat deze professionals hun werk goed kunnen doen. Hier horen ook alle personele zaken bij.

Portretfoto van Ruby Lips. teamleider Juridische Zaken (team bezwaar en beroep 2)

Ruby: ‘Ik geloof in de kracht van verschillen, het beste van werelden samenbrengen, van elkaar versterken en verrijken’

Onboarding

Je kunt rekenen op alle begeleiding en ondersteuning om je werk goed te kunnen doen. Met een uitgebreid onboardingprogramma  zorgen we dat je goed landt. We hebben ook een module ontwikkeld waarmee je snel op vlieghoogte bent en vol vertrouwen aan de slag kunt.

Ontwikkeling

Jij houdt niet alleen je team in beweging, er zijn ook volop kansen voor jouw eigen ontwikkeling en loopbaan. Daarvoor hebben we een breed aanbod van trainingsprogramma’s, workshops en e-learnings. Een veelzijdige organisatie als die van ons biedt dan ook veel mogelijkheden.

Kom de NVWA versterken

Heb je vragen? Stel ze gerust.

Bel, app of mail naar Tobias Bakker: 06 15 46 24 48

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

WerkenvoorNederland.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.