Risico
‘Elk jaar vragen ruim 1,4 miljoen Nederlanders een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan. Een flink deel daarvan wordt zonder meer toegekend. Maar als iemand een strafblad heeft, kom ik als screener in beeld. Ik beoordeel of de gepleegde strafbare feiten relevant zijn voor de functie die de aanvrager wil gaan doen. Het idee achter de VOG is dat mensen niet op een werkplek moeten werken waar ze een risico vormen. Sommige strafbare feiten vormen een bezwaar voor de ene baan of stage, maar niet voor de andere. Iedere zaak die ik behandel is heel persoonlijk en vertrouwelijk. Dat maakt mijn werk zo interessant.
'Sommige strafbare feiten vormen een bezwaar voor de ene baan of stage, maar niet voor de andere.'
Tweede kans
Vaak wordt gedacht dat je geen VOG meer kunt krijgen als je iets op je strafblad hebt. Dat is niet zo. Een snelheidsovertreding kan bijvoorbeeld relevant zijn als je taxichauffeur wilt worden, maar niet voor de functie van baliemedewerker bij een bank. Verschillende factoren zijn van invloed op de beslissing. Bijvoorbeeld de hoogte van de opgelegde straf, de leeftijd en de terugkijktermijn. Ik vind het een goede ontwikkeling dat we steeds meer met klanten bellen om mee te denken over wat er wél mogelijk is. Via direct contact kom je veel meer te weten over wat er speelt bij klanten. Bij Justis kunnen we mensen ook een tweede kans geven. Een mooi aspect van mijn werk.
‘We bellen steeds meer met klanten om mee te denken over wat er wél mogelijk is.’
Toeval
Ik kwam op mijn zoektocht naar een baan na mijn afstuderen per toeval bij Justis terecht. Ik kende Justis niet, maar ik ben heel bij dat ik hier ben terechtgekomen. De Rijksoverheid is een goede werkgever. Alles is goed geregeld en ik vind het prettig om de helft van de tijd thuis te kunnen werken. Op kantoordagen plan ik overleggen met collega’s, thuis werk ik ongestoord door aan mijn zaken. Ik heb collega’s van verschillende leeftijden en nationaliteiten. Dat vind ik belangrijk, omdat ik veel van hen kan leren. De sfeer bij Justis is informeel en gezellig. Buiten werktijd zijn er leuke feestjes en borrels.’
