In deze functie ben je onderdeel van het Leer- en Ontwikkelplein in Den Haag. Wij hebben impact op de wijze hoe ambtenaren van drie ministeries (Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, Sociale Zaken en Werkgelegenheid inclusief de Nederlandse Arbeidsinspectie, en Volksgezondheid, Welzijn en Sport) invulling geven aan hun werk voor de samenleving. Je draagt bij aan talentontwikkeling, toekomstbestendigheid en de toerusting van medewerkers op de uitdagingen van het werken dichtbij en in dienst van de maatschappij. En dat in een ambitieuze werkomgeving waar ook jouw ontwikkeling voorop staat!
Als adviseur leren en ontwikkelen zorg je ervoor dat onze leer- en ontwikkelactiviteiten aansluiten bij de werkelijkheid van de ambtenaren en hun taken, doelen en opgaven. De gemeenschappelijke organisatiedoelen van de drie ministeries zijn hierbij leidend. Als adviseur leren en ontwikkelen adviseer je op strategisch en tactisch niveau en werk je mee aan strategische projecten in de organisatie. Je ondersteunt het management en medewerkers bij de uitvoering van ontwikkelingsvraagstukken en leerinterventies. Je speelt een cruciale rol in de ontwikkeling en implementatie van leerinterventies die aansluiten bij de behoeftes van onze medewerkers en teams.
Samen met collega’s ontwerp en ontwikkel je aanbod dat aansluit bij de behoefte van medewerkers. Je koopt dit aanbod in bij leveranciers of ontwikkel je met interne docenten. Je hebt dan ook veel contact met verschillende medewerkers van de drie ministeries om zo de juiste inhoud en leerdoelen te bepalen. Ook werk je samen met inkoopadviseurs en communicatie om ervoor te zorgen dat het aanbod wordt ingekocht en aangeboden. Met je collega’s van de backoffice verzorg je de organisatie van de leeractiviteiten en zorg je dat het goed in het Learning Management Systeem komt te staan. Je onderzoekt en analyseert op basis van o.a. evaluaties waar verbeteringen in het leeraanbod mogelijk zijn. Daarvoor ga je na wat de impact is van het leren en hoe dit kan worden verbeterd. Je pakt dit op een projectmatige wijze op, het projectmatig werken is je daarom niet vreemd. Je krijgt regelmatig leervragen van medewerkers of leidinggevenden. Je onderzoekt de vraag achter de vraag. Je denkt mee en adviseert over een passende leerinterventie. Je brengt eigentijdse, blended leeractiviteiten in en weet (digitale leer-)technologie slim te gebruiken. Daarbij werk je vanuit een sterke visie op leren; leren werkt!
Je houdt de in- en externe trends en ontwikkelingen in de gaten en je volgt de ontwikkelingen in het vakgebied leren en ontwikkelen. Je weet de analyse hierop goed op schrift te zetten en je MT hierin te adviseren.
Naast je werkzaamheden voor de afdeling neem je ook deel in kleinere, of grotere projecten. Bijvoorbeeld om samen op te trekken op bepaalde thema’s zoals het ambtelijk vakmanschap. Hierbij denk je mee en adviseer je en zorg je ervoor dat het LO-Plein goed wordt gehoord.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.