Adviseur voor de afdeling Ketensturing van het ministerie van Asiel en Migratie

Ministerie van Justitie en Veiligheid / Ministerie van Asiel en Migratie
  • Den Haag  -  route
  • Universitair Master
  • 36 uur
  • schaal 11
    €4.024 - €6.110 (bruto)
  • Orde / vrede / veiligheid
  • Solliciteer voor 27 februari 2025 Nog 5 dagen
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Kenmerk: BD25/DGM/250078, Plaatsingsdatum: 13 februari 2025

Wie zoeken wij?
Wil je een bijdrage leveren aan een weloverwogen, duurzaam en uitvoerbaar migratiebeleid dat, met respect voor de migrant, bijdraagt aan de Nederlandse samenleving, in een dynamische werkomgeving met leuke collega’s? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat houdt de functie in?
Als adviseur ketensturing bereidt je opdrachten voor, monitor je de uitvoering van deze opdrachten, schrijf je annotaties voor gesprekken met verschillende organisaties en voer je zelf gesprekken met jouw counterparts bij organisaties in de migratieketen. Bij de formele sturings- en verantwoordingsgesprekken in het kader van de opdracht tussen de directeur generaal migratie en de betreffende uitvoeringspartij ben je aanwezig en zorg je voor een adequate voorbereiding.
Naast je specifieke dossierhouderschap en de reguliere activiteiten in de verantwoordingscyclus, word je ingezet op ketenbrede vraagstukken. Bijvoorbeeld op de impact die de ontwikkelingen in Syrië op de keten hebben, hoe we vrijwillige terugkeer van uitgeprocedeerde vluchtelingen kunnen versnellen en of hoe we de kunnen zorgen dat we de noodvangplekken voor asielzoekers verminderen. Dit vraagt om een hoge mate van flexibiliteit omdat je soms ook buiten je eigen dossier ingezet kan worden op actuele vraagstukken. Voorbeelden hiervan zijn het beantwoorden van kamervragen, het voorbereiden van spoedoverleggen of het opstellen van gespreksnotities. Wij zijn op zoek naar een breed inzetbare adviseur met een goede dosis politiek-bestuurlijke sensitiviteit. De werkzaamheden liggen op het terrein van opvang van vreemdelingen in de breedste zin van het woord. Op dit onderwerp neem je de regie, werk je nauw samen met de directie migratiebeleid en uitvoeringsorganisaties zoals het COA en de IND, je betrekt de juiste partners en je zorgt voor een gezamenlijk en door de keten gedragen voorstel. Door zowel vanuit een opdrachtgeversrol als vanuit een regierol betrokken te zijn, ben je in staat om de directeur Regie Migratieketen, de directeur-generaal Migratie en de bewindspersoon gevraagd en ongevraagd van advies te voorzien. Deze adviezen zijn concreet, onderbouwd (bij voorkeur met data) en geven handelingsperspectief. De migratieketen is dynamisch, veelzijdig en altijd actueel.

Jouw sollicitatie voor deze functie betekent dat je onderdeel wilt uitmaken van een team dat gedreven is om het Nederlandse migratiebeleid elke dag een stapje effectiever en efficiënter te maken.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het directoraat-generaal Migratie (DGM) staat voor een weloverwogen, menselijk en uitvoerbaar migratiebeleid dat bijdraagt aan de Nederlandse samenleving. DGM werkt aan het migratiebeleid en ondersteunt bij de uitvoering ervan, in een omgeving die sterk wordt bepaald door de politiek, het publieke debat en internationale ontwikkelingen.
DGM doet dit met de partners in de migratieketen, door:

- strategische kaders voor het (inter)nationaal migratiebeleid te ontwikkelen die effectief en uitvoerbaar zijn
- het bevorderen van samenhang in de uitvoering en het bieden van overzicht over het functioneren van de keten;
- een lerende organisatie te zijn, die op innovatie is gericht, de effecten van het beleid toetst en momenten van reflectie op het eigen functioneren creëert;
- een betrouwbare en goed luisterende partner te zijn voor de diverse organisaties die zich in het migratieveld bewegen. Wij doen dit met een blik naar buiten.

Afdeling Ketensturing
Ketensturing ondersteunt de (organisaties in de) migratieketen met het formuleren van heldere en uitvoerbare afspraken over de te bereiken doelen en de monitoring van de uitvoering daarvan. De afdeling analyseert de (sturings)informatie van ketenpartners, signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze in handelingsperspectief voor de afzonderlijke partners en de keten als geheel. De afdeling adviseert tevens over ketenbrede financiële effecten als gevolg van de uitvoering van de ketendoelstellingen en het migratiebeleid.

Ministerie van Justitie en Veiligheid / Ministerie van Asiel en Migratie

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.

Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.
De ministeries van Justitie en Veiligheid (JenV) en Asiel en Migratie (AenM) worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. De aanstelling, werkplek en overige faciliteiten vallen onder JenV.

Het ministerie van AenM is verantwoordelijk voor beleid en uitvoering op het terrein van asiel (instroom, doorstroom, opvang, uitstroom en het vertrek), migratie, grenzen en nationaliteit. Ook is zij verantwoordelijk voor de opvang van ontheemden uit Oekraïne.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Ernst Veenhoven 06-25131471
Nadine van Nimwegen 06-11718110

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Ernst Veenhoven 06-25131471

Solliciteren?

Ministerie van Justitie en Veiligheid / Ministerie van Asiel en Migratie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

WerkenvoorNederland.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.