Ben jij de ervaren manager die de IV-strategie kan vertalen naar het werk van de modelleurs, testers en functioneel beheerders? Kun jij het testteam helpen bij het implementeren en uitdragen van de uniforme testaanpak? Als je het daarnaast ook nog eens leuk vindt om hierover het gesprek aan te gaan met de business en goed bent in het efficiënt organiseren van het werk voor een grote afdeling, dan komen we graag met je in contact.
De opgave
De afdeling Bouwen, Testen en Functioneel beheer (BTFB) heeft drie specialismen: het bouwen van low-code applicaties, het testen en het functioneel beheer van de applicaties die RVO in gebruik heeft. Het betreft operationele taken, zoals het ondersteunen van gebruikers, het specificeren van wijzigingen, het specificeren van nieuwe functionaliteiten en het testen, het programmeren, modelleren en het inregelen van systemen. Hier hoort ook bij het te woord staan van gebruikers en soms klanten van RVO die vragen hebben over het gebruik van de applicaties. Technisch applicatiebeheer en infrastructuur valt niet onder de verantwoordelijkheid van de afdeling, maar onder die van ICT-leverancier(s), zoals DICTU. De medewerkers van de afdeling werken op dagelijkse basis nauw samen met de mensen van DICTU én met de gebruikers van de applicaties binnen de RVO, waarbij op dit moment de aandacht uitgaat naar het verder implementeren van de agile werkwijze in de IV-voortbrengingsketen. Omdat de afdeling een groot deel omvat van de IV-voortbrengingsketen van de RVO heb jij daar een belangrijke rol in.
Als afdelingsmanager geef je direct leiding aan 8 teammanagers en indirect aan 280 medewerkers (vast en inhuur) waarbij het streven is om personeel zoveel mogelijk “te verambtelijken”. Je bent de vertaler van de organisatiestrategie voor het domein van je afdeling. Je stuurt op een goede onderling samenwerking en verbinding binnen jouw afdeling waarin de behoefte van de business centraal staat maar ook oog is voor elkaar. Je stuurt op de invoering, naleving en goede vastlegging van uniforme en efficiënte werkprocessen en procedures. Je bevordert de ontwikkeling en invoering van eenvoudige, snelle software-oplossingen (low-code). Je adviseert gevraagd en ongevraagd de directeur IV over onderwerpen en ontwikkelingen die jouw werkterrein raken.
Je werkt aan een vernieuwende, resultaatgerichte en wendbare directie, waarbij deskundigheid en werkplezier samengaan. Samen met de circa 280 in- en externe medewerkers van jouw afdeling zet je een volgende stap in de professionalisering en verdere groei. Daarbij hanteren we bij voorkeur een agile werkwijze. Je stemt hierover nauw af met je collega-afdelingsmanagers binnen de directie IV en in de rest van de organisatie.
Als afdelingsmanager BTFB ben vervul je daarnaast als lid van het Directieteam een directiebrede rol ten aanzien van het inrichten van de interne documentatie en werkprocessen, het aansturen van audits, het coördineren van het strategische personeelsmanagement of het opleidings- of kwaliteitsbeleid. Daarmee bouw je mee aan de nieuwe directie IV binnen RVO. Het Directieteam van de directie Informatievoorziening bestaat uit een directeur en vier afdelingsmanagers.