Algemeen directeur Dienst ICT Uitvoering (DICTU)

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider op academisch niveau met aantoonbare ervaring met vakgebieden ICT, en publieke dienstverlening die de transitie en opgave van DICTU verder weet te brengen: een leider in tijden van verandering. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
 

• Je draagt bij aan een wendbare overheid; wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen (transities) kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee omgaat, je de medewerkers hierin meeneemt en ze vanuit vertrouwen de professionele ruimte geeft.
• Je bent gericht op (uitbreiding van de) samenwerking met andere ICT-organisaties binnen de Rijksoverheid én samenwerking met marktpartijen.
• Je bent een ervaren mensgerichte directeur en verbindend boegbeeld die in staat is om gezaghebbend te opereren in een grote en complexe organisatie met een gevarieerd opdrachtgeversveld en externe partijen die allen vragen om goede en zakelijke verstandhoudingen.
• Als algemeen directeur ben je goed in staat om verbinding te hebben met je directieteam, de medewerkers en de diverse stakeholders (opdrachtgevers, ICT-leveranciers van het Rijk, andere ICT-dienstverleners binnen de overheid, etc.) en zichtbare resultaten te behalen. Je staat daarbij niet boven, maar tussen de mensen, verbindend, bent zichtbaar op de werkvloer en bent aanspreekbaar en benaderbaar, enthousiasmerend. Je omarmt het agile werken. Je zorgt voor gezonde tegenspraak en communiceert helder over de koers.
• Je hebt ervaring met en gevoel voor het complexe bestuurlijke krachtenveld om ontwikkelde visies uit te dragen en dit gaat je op een natuurlijke wijze af.
• Je hebt een ruime ervaring met transities van een grote ICT-dienstverlener of vergelijkbare organisatie.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

• Salaris­niveau schaal 17
• Maand­salaris Min €8.281 – Max. €11.036 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding is een veiligheidsonderzoek (categorie B) van toepassing alsmede een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.