Ben jij een ervaren arbeid- en organisatiedeskundige, een verbinder met oog voor resultaat? Dan zijn wij op zoek naar jou! O&P Rijk is dé hr-dienstverlener van de Rijksoverheid met een breed aanbod aan diensten voor alle ruim 155.000 rijksambtenaren. De afdeling Bedrijfszorg zoekt een arbeid- en organisatiedeskundige die onze klantorganisaties helpt om hun ambities op het gebied van inzetbaarheid van medewerkers te verbeteren en het werkplezier te vergroten.
Je maakt onderdeel uit van een klantteam dat tweedelijns advisering doet aan onze klantorganisaties. Je collega’s in het klantteam zijn o.a. een bedrijfsarts, een re-integratie adviseur en een bedrijfsmaatschappelijk werker. Eventueel aangevuld met andere professionals zoals een hogere veiligheidskundige, een ergonoom of een vertrouwenspersoon.
Met jouw adviezen lever je toegevoegde waarde op vraagstukken van de klant, zoals het bevorderen van duurzame inzetbaarheid, het vergroten van de kwaliteit van werk, werkplezier, verzuimmanagement, preventie en gezondheid. De klant ziet jou als volwaardige partner. Je bent een verbinder, een teamplayer en altijd op zoek naar een constructieve samenwerking met oog voor het resultaat. Je beschikt over een helicopterview: je bent in staat om grote lijnen te herkennen en trends te vertalen naar de klant en werksituatie en je kunt strategisch en tactisch goed opereren.
Jouw werkzaamheden:
• Je voert projecten, trainingen en verandertrajecten uit op het gebied van gezondheid en duurzame inzetbaarheid.
• Je doet onderzoek en adviseert over het vergroten van werkplezier en het voorkomen van een (te) hoge werkdruk en ziekteverzuim.
• Je implementeert een passend beleid bij de klant, waarbij je o.a. werkgevers en werknemers traint, begeleidt en coacht.
• Je maakt gebruik van van bestaande instrumenten of ontwikkelt nieuwe instrumenten. Je bent deskundige in je vak en gericht op continue verbetering.
• Je draagt zowel intern als extern een duidelijke visie uit. Je legt verbinding met andere (kern)deskundigen van O&P Rijk Bedrijfszorg en de klantorganisaties.
• Samen met je klantteam maak je een jaarplan en jaarrapportage.
Let op:
De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.