Beleidsmedewerker rivieren

• je hebt ervaring met het werken aan grote projecten binnen de overheid en/of omgevingsmanagement
• je hebt basiskennis van financiële en/of juridische vraagstukken binnen projecten en wilt dit graag verder ontwikkelen
• je hebt een politiek-bestuurlijke antenne en gevoel voor organisatiestructuren: dit stelt jou in staat om de standpunten van het ministerie op een goede manier in te brengen in overleggen, zowel binnen als buiten het departement
• je bent een verbinder en staat stevig je schoenen
• je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Jij hebt affiniteit met financiële en/of juridische vraagstukken binnen projecten. Kennis van MIRT-spelregels en/of het HWBP zijn een pre! Je werkt accuraat en zelfstandig, toont initiatief, en blijft nieuwsgierig. Je bent iemand die mensen goed met elkaar kan verbinden. Samenwerken en netwerken ga jij dan ook niet uit de weg. Daarnaast ben jij standvastig en veerkrachtig. Wanneer iets moet worden aangekaart of kaders moeten worden gesteld, dan pak jij dit proactief op. Je staat open voor feedback en weet zelf constructief feedback te geven. Je communiceert helder en duidelijk, kunt verschillende belanghebbenden betrekken bij en overtuigen van jouw standpunten. Je hebt een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen.

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• de CV selectie vindt plaats op 23 januari. Die week krijg je terugkoppeling op je sollicitatie
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.