Beleidsmedewerker zorgverzekeringen

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)
  • Den Haag  -  route
  • Universitair Master
  • 32 - 36 uur
  • schaal 11, schaal 12
    €4.024 - €6.907 (bruto)
  • Medisch / verzorging, Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Solliciteer voor 6 januari 2025
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Kenmerk: VWS24-1604(Z), Plaatsingsdatum: 16 december 2024

Iedereen verzekeren van toegankelijke, betaalbare en goede zorg. Nu én in de toekomst. Als beleidsmedewerker zorgverzekeringen werk je aan deze uitdaging. Jij doet werk dat het verschil maakt. In tijden van vergrijzing, van veranderende en duurder wordende zorg. Met betrokken collega’s in Den Haag bewaak je een menselijk én realistisch haalbaar zorgstelsel.

Wat ga je doen als beleidsmedewerker zorgverzekeringen?

“Het toegankelijk houden van de zorg voor álle Nederlanders die dat nodig hebben, wat er in de toekomst ook gebeurt. Dat is een belangrijke en uitdagende opgave. Met slimme en bevlogen collega’s zetten we ons er elke dag voor in.” - Tom, coördinator pakketbeheer

Jij schrijft beleid en denkt mee over beleidsontwikkelingen van toegankelijke zorg in de toekomst. In ons cluster werk jij aan het basispakket van één van de twee zorgwetten: de Zorgverzekeringwet (Zvw) en de Wet langdurige zorg (Wlz). Welke pakket je ook krijgt, de aanpak is hetzelfde. Je overlegt veel en hoort alle mogelijke standpunten.. Bovendien krijg je bijvoorbeeld beroepsgroepen en verzekeraars of patiëntenorganisaties bij elkaar om de beleidslijnen samen goed te kunnen neerzetten. Jouw nota’s gaan over de lastige vraag waarom iets verzekerd is en of het verzekerd moet blijven. En over hoe we dat verzekerde pakket dan betaalbaar houden. Ook bereid je Kamervragen en debatten voor. Daarnaast kan je actuele vragen krijgen over bijvoorbeeld, de dekking bij fysiotherapie of hoe we de ouderenzorg het beste kunnen organiseren.

Samen met het team werk je aan één portefeuille; of dat nu over de Zorgverzekeringswet of langdurige zorg gaat. Iedereen heeft binnen het cluster pakketbeheer een eigen deelverantwoordelijkheid, maar teamwork, elkaar helpen en vervangen is de norm. Het team bestaat uit bevlogen mensen die hart voor hun werk hebben omdat het er toe doet. We hebben oog voor elkaar en er worden regelmatig gezellige ontmoetingen georganiseerd. Iedereen mag zijn wie die is. Als iets niet goed gaat kijken we samen hoe nu verder te gaan, je doet het niet alleen. Je werkt ook samen met andere directies binnen VWS, overheidsdiensten en de zorgbranche en bouwt een groot netwerk op dat nodig is voor je werk.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het motto van de directe Zorgverzekeringen is: ‘Iedereen verzekerd van noodzakelijke zorg van goede kwaliteit en voor een redelijke prijs.’ Met dit doel voor ogen zetten we ons met zo’n zeventig enthousiaste medewerkers in voor het onderhoud en de doorontwikkeling van de Zorgverzekeringswet (Zvw) en de Wet langdurige zorg (Wlz). Vanuit het perspectief van het zorgverzekeringsstelsel werken we met veel directies en partijen binnen en buiten het ministerie samen.

De directie Zorgverzekeringen probeert antwoorden te vinden op de volgende vragen. Wat is verzekerde zorg? Wie zijn verzekerd? Wat betalen mensen voor de zorg(verzekering) en wat betalen mensen zelf voor zorg? Welke keuzes hebben verzekerden? Hoe wordt er verzekerd? Hoe functioneert de zorgverzekeringsmarkt? Hoe bevorderen we een gelijk speelveld tussen verzekeraars? Hoe werken zorgverzekeraars, zorgkantoren en gemeenten samen? Hoe krijgen mensen de juiste zorg op de juiste plek?

De rode draad hierin is de vraag hoe we de zorg (zowel de Zvw als de Wlz) enerzijds betaalbaar en toegankelijk houden en anderzijds klaar maken voor de vragen van de toekomst. Dit raakt aan discussies over prikkelwerking binnen en tussen de zorgstelsels, ook in relatie met het sociaal domein en de jeugdzorg, bekostiging van verschillende zorgvormen, ?nancieringsvraagstukken, contractering van zorg en de werking van de verzekeringsmarkt.

De directie telt ongeveer 70 betrokken professionals, georganiseerd in clusters die elk verantwoordelijk zijn voor een thema van zorgverzekeringen. Medewerkers zijn hierbij meestal actief in meer dan één cluster. Zo organiseren we samenwerking tussen collega’s, want samenhang binnen en tussen zorgverzekeringen is belangrijk. De clusters zijn: eigen betalingen, risicoverevening, regionale samenwerking en zorgvernieuwing, zorgverzekeringsmarkt, pakketbeheer, zorginkoop, internationaal en verzekerden/onverzekerden. Vanuit de clusters werken medewerkers samen met VWS- collega’s in teams aan de thema’s van de zorgakkoorden (Integraal Zorgakkoord (IZA), Programma Wonen, Ondersteuning en Zorg voor Ouderen (WOZO), Gezond & Actief

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)

Talent als basis, diversiteit als kracht
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Samen beter. Doe je mee?

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Evelien Berkhout, Teamcoördinator 06-55473533
Tom Wijnands, Teamcoördinator 06-50257971

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

VWS Talentcenter

Solliciteren?

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

WerkenvoorNederland.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.