WIE BEN JIJ?
Onze nieuwe collega herkent zich in de volgende eigenschappen:

• Kandidaten met een MBO 2 - Diploma Beveiliging hebben de voorkeur.
• Bij voorkeur heb je al werkervaring in de beveiliging of als militair.
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden (Nederlandse taal in woord en geschrift).
• Je bent sterk in het signaleren en inschatten van situaties en schakelt snel. Je durft als het nodig is direct in actie te komen.
• Gedisciplineerd en mentaal sterk. Je blijft rustig en houdt overzicht, ook in stressvolle situaties.
• Integere teamspeler, want bewaken en beveiligen doe je samen.
• Fysiek fit, actief sporten en een gezonde levensstijl passen bij jou.
• Je draait probleemloos mee in de 5-ploegen diensten van dag/avond/nacht en weekenddiensten.
• In bezit van een rijbewijs B (handgeschakeld) en eigen vervoer voor woon-werkverkeer.

• Salaris­niveau schaal 4
• Maand­salaris Min €2.918 – Max. €3.522 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contract­duur Tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband
• Minimaal aantal uren per week 38
• Maximaal aantal uren per week 38

Voordat je je eerste continudienst meedraait, volg je eerst onze interne basis opleiding. Deze duurt ongeveer 7 maanden, waarvan 5 weken binnen het opleidingsinstituut van DBBO. Daar krijg je onder andere een Integrale Beroepsvaardigheidstraining en leer je op professionele wijze omgaan met wapen, wapenstok en handboeien. Zo zorgen wij ervoor dat je met vertrouwen aan de slag kunt gaan in de rol van Beveiliger binnen DBBO. Wanneer deze opleiding met goed gevolg is afgelegd krijg je een wapenuitrusting en kun je aan de slag.

Let op: een assessment en een screening door de MIVD maken deel uit van de selectieprocedure voor deze verantwoordelijke baan. Dit verlangt enige weken. Na de aanstelling volg je de interne opleiding. Mocht je deze niet met goed gevolg afronden, dan wordt de aanstelling beëindigd.

Data waarop de sollicitatiegesprekken plaatsvinden: Het betreft een Selectie-dag van DBBO op 09-05-2025.

Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.