Wil jij een sleutelrol spelen in het optimaliseren van bedrijfsprocessen en informatievoorziening binnen een organisatie met een groot maatschappelijk belang, waar dierenwelzijn, voedselveiligheid en diergezondheid centraal staan? Als Business Architect bij de NVWA vertaal je strategische doelstellingen naar concrete plannen die deze belangrijke waarden versterken. In de directie Slachttoezicht draag jij bij aan het waarborgen van zorgvuldige en verantwoorde procedures, met bijzondere aandacht voor de gezondheid en het welzijn van dieren, en het veiligstellen van veilige voeding voor iedereen. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders om innovatieve IT-oplossingen te ontwikkelen en de governance van onze informatievoorziening verder te professionaliseren. Ben jij klaar om het verschil te maken?
Wat ga je doen?
In deze rol ben je de strategische sparringpartner voor de business bij het opstellen van meerjarenvisies en veranderopgaven rond organisatie, processen en informatievoorziening. Samen met de business informatie manager en proceseigenaren vertaal je strategieën naar concrete veranderinitiatieven. Je ontwikkelt scenario’s en oplossingsrichtingen en breng je architectuurkennis in bij ideeën, vooronderzoeken en business cases. Ook toets je de verandertrajecten aan de vooraf gestelde (architectuur)kaders en adviseert hierover, zowel gevraagd als ongevraagd.
Je stelt veranderstartdocumenten op en draagt bij aan het bepalen van roadmaps, terwijl je architectuurmodellen ontwikkelt voor je eigen domein. In samenwerking met andere business architecten en de enterprise architect versterk je de architectuurfunctie binnen de NVWA. Daarnaast speel je een actieve rol in het professionaliseren van de governance van de informatievoorziening binnen de directie Slachttoezicht.
Wat maakt het werken als Business Architect nou zo leuk? Je collega’s! Een team van enthousiaste professionals allemaal met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Samen werken jullie in een platte organisatie waar je net zo makkelijk bij een directeur aan de tafel zit, als bij een dierenarts. Ook de uitdaging: veranderde wet- en regelgeving, maatschappelijke ontwikkelingen, innovatie. Hier ga jij je nooit vervelen!
De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.
De eerste gespreksronde staat gepland voor 11 oktober.