Collegelid met expertise op het gebied van farmacologie en toxicologie

College ter Beoordeling van Geneesmiddelen (CBG)

Het CBG is de Nederlandse medicijnautoriteit en is verantwoordelijk voor de toelating tot en bewaking van geneesmiddelen op de markt. Het CBG heeft als kernwaarden: wetenschappelijk, waakzaam en in verbinding met de praktijk.

Het CBG beoordeelt de kwaliteit, werkzaamheid en veiligheid van medicijnen en stimuleert goed gebruik van geneesmiddelen. Wetenschappelijke analyse van gegevens vormt de basis voor onze medicijnbeoordelingen. Ook innovatie in de wijze waarop we de medicijnen beoordelen en reguleren, wordt bij het CBG voor een belangrijk deel gevoed door wetenschap. Het CBG heeft in Europa een vooraanstaande rol bij de Europese procedures en ontwikkelingen op het gebied van de registratie en veiligheid van medicijnen.

We doen ons werk in verbinding met de praktijk van zorgverleners, patiënten en consumenten. Het CBG is alert en actief op zoek naar wat er aan de hand is in de praktijk en speelt daar op in. De patiënt staat centraal in de weging van de balans tussen de werkzaamheid en de risico’s van een geneesmiddel.

College en agentschap

Het College bestaat uit maximaal 17 leden. De leden van het College zijn allen toonaangevende experts op een bepaald medisch en/of farmaceutisch terrein. Zij hebben een breed wetenschappelijk en klinisch kennisnetwerk in Nederland en veelal ook daarbuiten.

De voorbereidingen en implementaties van Collegebesluiten worden uitgevoerd door een Agentschap (aCBG), welke onder leiding staat van de directeur aCBG (tevens Eerste Secretaris van het College). Binnen het aCBG zijn ca. 500 medewerkers werkzaam.

Het College ter Beoordeling van Geneesmiddelen is op zoek naar een Collegelid met expertise op het gebied van farmacologie en toxicologie.

Wij zoeken een toonaangevend expert, die gepromoveerd is op het gebied van veiligheidsfarmacologie en toxicologie, die kennis heeft over non-klinisch onderzoek, en in verbinding staat met de klinische praktijk.

Van een Collegelid wordt een kritische houding verwacht ten aanzien van geneesmiddelenonderzoek en een duidelijke visie over hoe het College de ontwikkeling van geneesmiddelen kan verbeteren en het goede gebruik van geneesmiddelen in de praktijk kan stimuleren.

Een Collegelid kan onafhankelijk tot een verantwoord oordeel en besluit komen ten aanzien van complexe vraagstukken met betrekking tot de balans tussen effectiviteit en risico’s van individuele geneesmiddelen, zowel op breed klinisch gebied als over het eigen vakgebied heen, met oog voor het nationale en Europese speelveld.

Een Collegelid beschikt over goede communicatieve vaardigheden en is in staat om opvattingen overtuigend in te brengen.

De tijdsbelasting bedraagt circa 25 uur per maand (0,16 fte). Het College vergadert 1x per maand in de voltallige bezetting en 2x per maand in een kleinere bezetting.

Collegeleden worden door de Minister van Volksgezondheid, Welzijn & Sport benoemd voor een termijn van vier jaar en zijn maximaal twee keer herbenoembaar.

In een passende honorering wordt voorzien.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kunt u zich wenden tot de heer prof. dr. De Boer, voorzitter van het College, telefoon 088 224 8495. Voor vragen over de selectieprocedure kunt u contact opnemen met Jasper Mook, HR Adviseur, 088 224 8437.

• Salaris­omschrijving

  In een passende honorering wordt voorzien.

• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contract­duur 4 jaar
• Minimaal aantal uren per week 6
• Maximaal aantal uren per week 6

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kunt u zich wenden tot de heer prof. dr. De Boer, voorzitter van het College, telefoon 088 224 8495. Voor vragen over de selectieprocedure kunt u contact opnemen met Jasper Mook, HR Adviseur, 088 224 8437.