Coördinator Strategie & Innovatie / Informatiemanagement voor beleid

• Wij zoeken een verbindende coördinator met een strategische blik, natuurlijk overzicht, leiderschapskwaliteiten en sterke communicatieve vaardigheden: 
• Ervaring met het aansturen en begeleiden van professionals vanuit een coordinerende danwel leidinggevende rol (minimaal 2 jaar).
• WO werk- en denkniveau met ruime ervaring in verschillende functies in ICT, informatievoorziening, informatiekunde en/of digitalisering.
• Ruime en relevante ervaring als adviseur in alle fasen van het adviesproces op het gebied van data, digitalisering en ICT-gerelateerde vraagstukken (minimaal 5 jaar).
• Ervaring met en gevoel voor de beleidsprocessen binnen een ministerie en de rol die informatiemanagement daarin kan spelen.
• Ervaring met projectmatig werken en je bent thuis in methoden, technieken en modellen op het gebied van informatievoorziening.
• Kennis van wet- en regelgeving op het vlak van digitalisering en IT.

Competenties:

• Bestuurssensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Netwerken
• Plannen en Organiseren
• Aansturen groep

• Salaris­niveau schaal 14
• Maand­salaris Min €5.864 – Max. €8.550 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
   

Wat bieden wij jou nog meer:
 

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
   

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.