Ligt jouw focus op het continu verbeteren van processen, prestatiemanagement en Lean-denken? Wij zijn de directie Mensen, Middelen en Communicatie en op zoek naar een coördinerend adviseur organisatieontwikkeling. In jouw rol sta je aan de lat om bij te dragen aan het creëren van meerwaarde voor de burger, de medewerker en de organisatie. Jij zorgt ervoor dat er binnen ons cluster continu verbeteren een gezamenlijke standaard is, er structureel kennis gedeeld wordt, het goede voorbeeld gegeven wordt en dat vraagstukken integraal benaderd worden.
Dit doe je bij Toeslagen
Als coördinerend adviseur organisatieontwikkeling creëer je draagvlak voor de Lean-principes en –aanpak en ontwikkel je een meerjarenvisie op de doorontwikkeling van Lean Agile binnen Toeslagen. Je vertaalt deze visie naar strategie, doelen, kaders en concrete opdrachten voor het cluster continu verbeteren en je zorgt ervoor dat hier, samen met je cluster, op een succesvolle en efficiënte manier invulling aan wordt gegeven. Je bent de coach en coördinator op inhoud, je houdt van samenwerken en je ziet er mede op toe dat projecten succesvol worden geïmplementeerd.
Als meewerkend voormens sta je dus met je voeten in de klei en ben je verantwoordelijk voor de realisatie en implementatie van, soms, complexe verbetertrajecten binnen alle directies. Daarvoor ga je samen met de collega’s van ons cluster in steeds wisselende samenwerkingsverbanden aan de slag. Je hebt daarbij te maken met verschillende krachtenvelden, een diversiteit aan onderwerpen en stakeholders en soms ook met weerstand. Uitdagend en interessant. Want je bent zowel sparring partner voor je team als strategisch adviseur van de directie om de beoogde verbetercultuur te realiseren. En dat alles zorgvuldig borgen is uiteraard cruciaal voor het succes van de burgerbeloftes.
Als collega-adviseur werk je regelmatig samen met andere specialisten op het gebied van bijvoorbeeld control en organisatieontwikkeling, om het primaire proces verder te helpen. Dit doet je vanuit jouw diepgaande kennis van de Lean-filosofie. En praktisch gezien goed te weten: je maakt deel uit van het team organisatieontwikkeling in Utrecht. Een team met gedreven medewerkers met verschillende disciplines: Continu Verbeteren, Cultuur & Leiderschap, Leren & Ontwikkelen, Verandermanagement en Inrichting & (re)organisatie.
Een bijzondere baan, omdat...
- jouw werk direct effect heeft op de ondersteuning en dienstverlening van miljoenen burgers in ons land.
- je wordt echt geïnspireerd om de juiste resultaten volgens de gestelde kwaliteitseisen op te leveren zodat verandering ook écht verbetering betekent.
- je de ruimte krijgt om jouw vaktechnische Lean Agile en veranderkundige kennis integraal in te zetten en verder te ontwikkelen.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Ik creëer draagvlak bij de stakeholders en zorg voor gezamenlijke oplossingen. Hierbij begeleid en motiveer ik het team. Dit doe ik middels workshops, maar ook door het aanreiken van tools en technieken. Helemaal trots ben ik, als we lange strategiesessies over "zo moet het” omzetten in “doen”. Renate, senior adviseur organisatieontwikkeling en Lean coach.