Dienst Toeslagen is een organisatie die midden in de publieke en politieke belangstelling staat. Sinds 2021 staat de dienst als zelfstandige organisatie naast de Belastingdienst. De 4000 betrokken collega’s van Dienst Toeslagen geven invulling aan de missie ‘vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar maken’. Als manager interne communicatie en content draag je bij aan de veranderopgave van Dienst Toeslagen door de communicatiekracht van de organisatie te versterken.
Dit doe je bij Toeslagen
Als manager interne communicatie & content geef je leiding aan twee teams: het team interne & verandercommunicatie en het team content & redactie. Samen gemiddeld 13 FTE.
Het team interne & verandercommunicatie houdt zich bezig met het betrekken van medewerkers bij de missie, strategie en waarden van Dienst Toeslagen en het faciliteren van interne dialoog. Het team heeft een signalerende en adviserende functie. Ondersteunt leidinggevenden in hun communicatierol. Schrijft communicatieplannen en voert deze uit.
Het team content & redactie beheert de interne en externe (corporate) communicatiekanalen van Dienst Toeslagen: intranet, corporate website, LinkedIn. Draagt zorg voor de interne nieuwsvoorziening. Adviseert over effectieve inzet van middelen en digitale toegankelijkheid. Ontwikkelt creatieve concepten en verzorgt fotografie, vormgeving, video, tekst en audio. Is verantwoordelijk voor de huisstijl.
Als manager interne communicatie & content faciliteer je dat de inhoudelijk specialisten binnen je teams hun werk optimaal kunnen doen. Stimuleer je onderlinge samenwerking en bewaak je mede de integraliteit: binnen en tussen je teams en afdelingsbreed. Je bent lid van het Communicatie MT, dat verder bestaat uit het afdelingshoofd en de manager corporate & externe communicatie. Je draagt bij aan het jaarplan Communicatie en vertaalt dit samen met je teams naar een tactisch/operationeel plan. Je bewaakt prioriteiten en beheert budget.
Herken jij jezelf hierin?
Je kunt goed overweg met diverse persoonlijkheden en weet op een prettige manier zaken bespreekbaar te maken. Als manager geef je vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je hebt affiniteit met en inhoudelijke kennis van de beide vakgebieden waaraan je leiding geeft en kan daarin fungeren als sparringpartner voor de collega’s. Je houdt het hoofd koel onder druk, weet knopen door te hakken en je kunt effectief inspelen op onverwachte gebeurtenissen. Ook kom je tot resultaten in een beweeglijke omgeving.
Een bijzondere baan, omdat...
• je samen met plm. dertig enthousiaste en toegewijde communicatieadviseurs en contentspecialisten bijdraagt aan een belangrijke maatschappelijke opgave: vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar maken.
• er nog veel kansen liggen voor communicatie en je de ruimte krijgt om samen met je teams te ontwikkelen en te bouwen.
• de rol van interne en verandercommunicatie erg belangrijk is en zal zijn gezien toekomstige stelselwijzigingen.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Als je een mensgericht manager bent die veel ervaring heeft in het leidinggeven aan professionals. Als je er plezier in hebt om rust, overzicht en duidelijkheid te brengen in een omgeving die volop in beweging is, dan zit je hier helemaal op je plek.” - Regine Alewijnse- afdelingshoofd Communicatie