Bij het aantreden van het nieuwe kabinet is de minister van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) tevens de eerste vicepremier van het kabinet geworden. Om de vicepremier van gedegen onafhankelijk advies te voorzien hebben we de adviesfunctie versterkt, met name op niet-zorggerelateerde vraagstukken. De huidige coördinerend economisch adviseur zal echter de komende periode dit werk niet kunnen doen en daarom zoeken we tijdelijk – voor de duur van 1 jaar – een coördinerend economisch adviseur die de advisering van de vicepremier kan oppakken en het team economische advisering te coördineren. Dit team bestaat uit circa 6 medewerkers en wordt gevraagd om binnen krappe deadlines de minister te adviseren op een divers terrein van onderwerpen. Specifiek zoeken we een coördinerend adviseur die kan adviseren over een breed scala aan onderwerpen en vraagstukken.
Ben jij een breed ontwikkelde econoom die zelfstandig kan adviseren over complexe vraagstukken op een veelheid aan terreinen? Heb jij ervaring met het aansturen van een team in een politiek-bestuurlijke omgeving? Dan is de functie coördinerend economisch adviseur jouw volgende stap!
Deze functie voer je uit bij de directie macro-economische vraagstukken en arbeidsmarktbeleid (MEVA). Binnen deze directie is de afdeling Algemeen Economisch Beleid (AEB) met trots het economische geweten van het ministerie van VWS. De afdeling adviseert op zorgvraagstukken, maar is ook verantwoordelijk voor de advisering op vraagstukken die breder zijn dan de zorg. Zo bereidt MEVA de Secretaris Generaal van VWS als lid van de Centraal Economische Commissie voor, zit MEVA namens VWS in verschillende voorportalen van de ministerraad en zijn we actief betrokken bij de Studiegroep Begrotingsruimte. Ook de bewindspersonen van VWS worden voor de ministerraad door AEB geadviseerd over economische onderwerpen.
Wat ga je doen als coördinerend economisch adviseur vicepremier?
Als coördinerend adviseur vorm je de schakel tussen de vicepremier en de economisch adviseurs bij MEVA. Je houdt zicht op de belangrijkste gebeurtenissen en onderwerpen op de prioritaire terreinen van de vicepremier, stuurt het team economische advisering aan om hier in korte tijd gedegen advies over te geven en ondersteunt hen waar nodig. Ook stel je zelf adviezen op waarbij je in staat bent op de vicepremier generiek te adviseren over allerlei onderwerpen. Belangrijk is dat je niet alleen vraag-gestuurd acteert, maar ook zelf actief thema’s signaleert en aandraagt waarvan je verwacht dat die in de nabije toekomst politiek relevant zullen worden. Om effectief te adviseren en snel te schakelen onderhoud je een relevant netwerk met nauwe banden met andere ministeries. Je bent in staat adviezen helder toe te lichten aan de vicepremier. Hiertoe voer je een wekelijks overleg met de vicepremier om haar vanuit economisch oogpunt te adviseren over de ontwikkelingen van die week. Waar nodig schakelen jullie buiten dit overleg om. Je reflecteert regelmatig op de inrichting van de advisering van de vicepremier en of die voldoet aan haar behoefte. Daarbij heb je een flexibele geest en pas je de advisering aan wanneer omstandigheden of andere (politieke) ontwikkelingen dit vereisen.
Indien tijd het toelaat draag je bij aan AEB-brede werkzaamheden. Dit zijn veelal interdepartementale trajecten of trajecten waarbij verschillende onderdelen van VWS betrokken zijn op het snijvlak van verschillende zorgdomeinen of van de zorg met andere domeinen.
- Je hebt een universitaire studie afgerond, bij voorkeur een (algemeen)economische;
- Je hebt ruime ervaring in het adviseren van de politieke top op een Ministerie en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- Je bent in staat in korte tijd nieuwe onderwerpen te doorgronden en de politieke relevantie daarvan in te schatten. Dit is nodig omdat de onderwerpen sterk zullen afhangen van de (politieke) actualiteit;
- Je bent in staat tot en hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van een team.
Herken jij jezelf hierin?
Je bent een gesprekspartner die op een passende en effectieve manier om kan gaan met de verschillende regels, posities, belangen en krachtenvelden binnen de organisatie en haar partners. Daarin ben je oplossingsgericht en denkt mee waar het kan. Tegelijkertijd durf je stelling te nemen en ben je in staat om met je kritische blijk tegenwicht te bieden waar het moet.
Je beschikt over sterke netwerkvaardigheden, aangezien veel kennis zal moeten worden opgedaan bij andere ministeries en partijen waar het Ministerie van VWS (nog) geen natuurlijke band mee heeft. Je beweegt je dan ook soepel in het ambtelijk-bestuurlijke speelveld en je weet gemakkelijk je beïnvloedingsstijl op de verschillende belangen, mensen en context aan te passen. Je kunt snel schakelen tussen verschillende niveaus en optreden als inhoudelijke sterke en strategische sparringpartner. Dat alles vraagt om creativiteit, overtuigingskracht en een flexibele instelling.
Je bent in staat om complexe informatie in korte tijd begrijpelijk te maken. Zo kan je op zeer korte termijn advies geven. Je bent in staat zelfstandig de vicepremier te adviseren en te identificeren waar haar aandacht op gevestigd moet worden.
Je communicatieve vaardigheden zijn sterk, zowel mondeling als schriftelijk kan jij jezelf goed uitdrukken. Je kunt hierbij een duidelijke boodschap overbrengen met behoud van een goede relatie. Je denkt graag in mogelijkheden, bent stressbestendig en hebt een proactieve houding.
Herken jij jezelf hierin en word je hier enthousiast van? Reageer dan op deze vacature, je bent als collega zeer welkom!
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:
- een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
- voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat
- veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied
- je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat
- Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Remco de Nood (afdelingshoofd Algemeen Economisch Beleid) via telefoonnummer:
06 11 79 47 77 of email: [email protected]. - Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag;
- Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.
Meer over de functiegroep Coördinerend / Specialistisch Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De opdracht van MEVA is om ervoor te zorgen dat nu en in de toekomst voldoende zorg van hoge kwaliteit geleverd kan blijven worden. Hierbij staan twee vragen centraal:
- Hoe zorgen we voor voldoende, tevreden en goed toegeruste professionals in de zorg?
- Hoe zorgen we ervoor dat de zorg straks nog collectief betaalbaar is?
We pakken deze vraagstukken aan met een breed palet aan kennis- en beleidsinstrumenten. Gericht op de betaalbaarheid van de zorg gaat het om strategische analyses en advies. Voor het vraagstuk van voldoende, tevreden en goed toegeruste zorgprofessionals zorgen we als eerste voor stevige randvoorwaarden. Dit doen we met wet- en regelgeving gericht op veilige beroepsuitoefening in de zorg (wet BIG), met beleid op het terrein van toekomstgericht opleiden en met financiering van opleidingsplaatsen voor medisch specialisten en gespecialiseerde verpleegkundigen, op basis van gedegen ramingen. Daarnaast werken we met goede arbeidsmarktanalyses en prognoses aan inzicht in de huidige en toekomstige arbeidsmarkt en in de uitdagingen die dat met zich meebrengt. Die uitdagingen pakken we samen met de sector aan. Denk aan vakbonden, werkgeversorganisaties, beroepsverenigingen en het onderwijs.
Bij MEVA werken circa 100 medewerkers aan deze vraagstukken, verdeeld over 6 afdelingen:
- de afdeling Algemeen Economisch Beleid;
- de afdeling Beroepen en Innovatie;
- de afdeling Arbeidsmarkt;
- de afdeling Opleidingen en Juridisch Beleidsadvies;
- de afdeling MEVA-programma’s;
- de afdeling Financiën en Beleidsondersteuning.
De directie MEVA werkt voor alle Directoraten-Generaal van VWS. Organisatorisch valt MEVA onder de Secretaris-Generaal.
Werken bij MEVA vraagt om strategisch inzicht, overtuigingskracht, ondernemerschap en samenwerkingsgerichtheid. Kennis delen binnen en buiten de directie is essentieel om onze opdracht goed te kunnen vervullen. Deze competenties zijn binnen de directie breed vertegenwoordigd en dit draagt bij aan de open en flexibele cultuur, die kenmerkend is voor MEVA.
Aan de slag voor de zorg!
De kranten staan er bijna dagelijks vol van: de houdbaarheid en toegankelijkheid van de zorg zijn ook voor de komende jaren een speerpunt van het arbeidsmarktbeleid van VWS.
We kunnen de toenemende zorgvraag niet opvangen door het aantal zorgmedewerkers te blijven vergroten, nog weer meer ruimte voor een groter aandeel van de arbeidsmarkt in de zorg is niet haalbaar en niet wenselijk. Met brede inzet op de arbeidsmarkt willen we bereiken dat de zorg met het huidige beroep van 1 op de 6 medewerkers aan de stijgende zorgvraag in Nederland kan blijven voldoen. Thema’s als vermindering van administratietijd, inzet van technologie en behoud van medewerkers vormen de ingrediënten van het toekomstige arbeidsmarktbeleid.
Deze vraagstukken los je niet op vanuit een ministerie alleen, maar samen met de zorgprofessionals, werkgevers en andere stakeholders. De antwoorden op de arbeidsmarktvraagstukken liggen immers ook in de regio. Daar wonen, werken en leren mensen. Bovendien is de arbeidsmarkt in Appingedam anders dan in Amsterdam. Om hieraan goed invulling te kunnen geven, werken we met een regionale structuur waarin werkgevers, medewerkers, onderwijsinstellingen, inkopers en overheden de handen ineenslaan, gestimuleerd vanuit VWS.
De afdeling Arbeidsmarkt
Medewerkers van de afdeling arbeidsmarkt werken allereerst aan de zorgbrede personele opgave voor de zorg. Een deel van het team werkt vanuit Den Haag, het andere deel doet dit vanuit de regio. Tegelijkertijd werken wij mee met andere directies aan de oplossingen voor sectorspecifieke vraagstukken voor de arbeidsmarkt. Denk hierbij aan bijvoorbeeld de ziekenhuizen, de verpleeghuizen en de jeugdzorg. Op dit niveau is het vraagstuk van personeelstekorten sterk verbonden aan andere ontwikkelingen in de sector en van het beleid. Mogelijke werkzaamheden zijn divers, zoals het begeleiden van onderzoek, ontwikkeling van een aanpak en ondersteuning bij werk voor het politieke proces (kamervragen, kamerdebatten, etc).
Je draagt in je functie bij aan een vraagstuk dat hoog op de politieke en maatschappelijke agenda staat. Dat betekent grote belangstelling van de Tweede Kamer en de media. Omdat de opgave het gehele veld van zorg en welzijn bestrijkt, krijg je een goed beeld van de hele sector. Je netwerk is dat van sociale partners, beroepsorganisaties en onderwijsorganisaties. Zowel landelijk als regionaal. Daarnaast werk je nauw samen met verschillende directies binnen VWS en de ministeries
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)
Talent als basis, diversiteit als kracht
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.
Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.
Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.
Samen beter. Doe je mee?
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
-
(Senior) Controller advies en toezicht Financieel Beheer
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)Bekijk de vacature -
Senior adviseur data
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)Bekijk de vacature -
Adviseur Werkbezoeken & Optredens Bewindspersonen
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)Bekijk de vacature