Corporate IT-recruiter en all-round sourcer (32 uur/ max 5390,-)

En wie ben jij dan

Je snapt het, we zijn allemaal heel verschillend. Jij vult ons clubje verder aan, in onze kwaliteiten en vooral onze tekortkomingen. Wij vinden het belangrijk dat je een prettige sparringspartner en adviseur bent voor jouw managers. Gevraagd en ongevraagd adviseer jij positief-kritisch. Je hebt ervaring in het vinden van de beste IT’ers. Je hebt inhoudelijke kennis van het IT-vakgebied en volgt technische trends en ontwikkelingen. Daarnaast ben je snel thuis in een complexe organisatie en in onze ATS Emply. Je bent voor minimaal 32 uur beschikbaar en wil graag in dienst komen.

Je hebt ruime ervaring met sourcing. Je stuurt geen standaard Inmails maar verdiept je met oprechte interesse. Je weet met de juiste toon potentiële kandidaten te interesseren voor onze organisatie. Je volgt de nieuwste recruitmenttrends op de voet en hebt een scherp inzicht in de ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt. Jij zet met plezier jouw communicatie- en marketingskills in om ons werkgeversmerk verder te versterken. En je bent vooral een hele leuke, positief ingestelde collega, die het fijn vindt om in een hecht en open team samen te werken.

Meer over het RIVM

Bij het RIVM werken we met meer dan 3000 collega’s elke dag samen aan de zorg van morgen. Het RIVM speelt een belangrijke rol in het monitoren van volksgezondheid, infectieziektebestrijding en een gezonde leefomgeving in Nederland. Iedere medewerker is enorm bevlogen, over zijn of haar vak, over het RIVM en over het werken binnen een wetenschappelijke omgeving en in een maatschappelijke context. Dat maakt het werken bij het RIVM echt uniek.

Recruitment is onderdeel van de afdeling HR, die uit ongeveer vijftig collega’s bestaat. Onze werksfeer laat zich typeren als warm, betrokken en gezellig. We helpen elkaar graag, staan voor elkaar klaar. We lunchen met elkaar, hebben af en toe een spelletjesavond of we gaan borrelen met elkaar, zeker ook alcoholvrij. Het is een plek waar je echt volledig jezelf kunt zijn en waarbij jij zelf je werk vormgeeft op een manier die past bij jouw work-life wensen. Het RIVM is onderdeel van VWS en de Rijksoverheid. Dat betekent niet alleen dat zowel primaire als secundaire voorwaarden dik in orde zijn, het betekent ook dat je heel veel ontwikkelmogelijkheden hebt.

We werken nu nog op onze campus in Bilthoven, in het voorjaar van 2025 verhuizen we naar een prachtig nieuw gebouw op het Utrecht Science Park.

Informeren en solliciteren

We beantwoorden graag jouw vragen en vertellen meer over de functie en over het RIVM. Bel of app:Michelle(06-460 75 150),Robert(06-86 555 169),Paulien(06-417 41 898),Laura(06-3101 95 78) ofGodelief(06-86555204)?

Omdat goed en correct Nederlands kunnen schrijven zo belangrijk is in deze functie en binnen het RIVM, ontvangen we graag jouw korte motivatie.

NB deze vacature heeft geen sluitingstermijn, reageer dus zo snel mogelijk, we sluiten hem zodra we de kandidaat gevonden hebben. We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Leesdeze tipsvoor het opstellen van een motivatiebrief.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

• Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
• Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je dan hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

• Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de Rijksoverheid moedigen we aan.
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten?Klik hier. Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Goed om te weten:

• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.
• Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Wij volgen deRecruiter Codeen gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
• Deze vacature staat opwerkenvoornederland.nleen vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees ervan bewust dat de sluitingsdatum opwerkenvoornederland.nlleidend is.

• Salaris­niveau schaal 10
• Maand­salaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contract­duur 12
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 32

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.