Voor het team Expertise Plantgezondheid van de NVWA zoeken we een Data Specialist. Kun jij data(bronnen) ontsluiten en data vertalen naar inzichten? Krijg jij ‘de vraag achter de vraag’ scherp en kun je een effectief gebruik van informatieprodukten stimuleren? Als jij je in deze kwaliteiten herkent en affiniteit hebt met plantgezondheid en voedselzekerheid (zie ook: Plantgezondheid | NVWA), dan past deze functie misschien bij jou.
Waar ga je mee aan de slag?
De functie kent 2 taakaccenten. Het eerste taakaccent is ‘data-analyse’. Als data-analist werk je aan concrete dataverzoeken uit het team Expertise Plantgezondheid. Jij maakt data(bronnen) toegankelijk en doordat je fouten in de data herkent èn kunt herstellen, verhoog je de datakwaliteit.
Een concreet voorbeeld hiervan? Het beschikbaar maken van betrouwbare interne en externe data voor het maken van het ‘Toezichtbeeld Plantgezondheid’. Dit rapport beschrijft en duidt ontwikkelingen, trends en risico’s op het gebied van plantgezondheid. Dat helpt om ons toezicht te richten op de grootste risico’s en onze stakeholders (bijv. importeurs, telers en groenbeheerders) effectief te informeren.
We hebben in 2024 voorbereidend werk gedaan voor het maken van het toezichtbeeld, jij gaat daarmee verder. Want vanaf 2025 willen we dit beeld jaarlijks opstellen. We hebben daarvoor veel data nodig, bijvoorbeeld over de officiële controles bij import- en export van planten en plantaardige producten, de uitgevoerde toezichtinspecties en over aangetroffen plantenziekten en -plagen. Deze data komt uit systemen van de NVWA en uit externe databronnen. Als Data Specialist ontsluit je de data in informatieproducten en ben je in staat deze te duiden.
Het tweede taakaccent is ‘informatiegestuurd werken’. Je hebt een brede coördinerende taak om de zogenaamde ‘data-geletterdheid’ van het team te verbeteren; je leert teamleden zelf te werken met data en informatie. Gerichte data-vragen zijn essentieel voor het succesvol organiseren van risicogericht toezicht. Je stuurt op het realiseren van efficiënte en structurele oplossingen. We verwachten dat je langzamerhand steeds meer tijd aan gaat besteden aan dit tweede taakaccent.
Wat maakt deze functie aantrekkelijk?
Datagedreven werken is volop in ontwikkeling binnen de NVWA. In deze functie krijg je de ruimte hier verder vorm aan te geven. Je bewandelt niet de gebaande paden, je baant ze grotendeels zelf. Echter: je werkt niet alleen. Je overlegt regelmatig met de 5 specialisten Data binnen de afdeling Expertise. Samen pak je domeinoverstijgende opgaven op. Want naast verschillen zijn er ook veel overeenkomsten tussen de verschillende domeinen. Dat geeft je functie in ons team een verbindende dimensie: je inzetten voor het bredere NVWA belang.
De aantrekkelijkheid van de functie schuilt ook in het domein zelf: plantgezondheid – waaronder ook voedselgewassen vallen – raakt aan voedselzekerheid. Een relevant thema in een wereld waarin klimaatverandering de kans op de intrede, en impact, van schadelijke plantenziekten beïnvloedt. Risico’s waarop wij als domein actief inspelen.
Tot slot, je krijgt via deze functie de mogelijkheid om onze organisatie in zijn volle omvang te leren kennen, een netwerk van fijne collega’s op te bouwen en je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
- Je hebt minimaal een opleiding op HBO niveau of hebt dat niveau bereikt door je werkervaring van de afgelopen jaren.
- Je beschikt over een stevige basis op gebied van data analyse. Bij voorkeur heb je een paar jaar werkervaring als data-scientist, data-analist of statisticus.
- Je hebt ervaring met het werken met BI tools zoals Power BI of SAS Visual Analytics en Excel.
- Je bent vaardig in het voeren van gesprekken met de gebruikers van data en het creëren van draagvlak.
- Je bent de verbinding tussen de data-aanbieders en jouw interne klanten.
- Je schroomt niet om je eigen ideeën en creativiteit in te zetten.
De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:
Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.
Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof
Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling daarnaast ook privé gebruiken.
Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.
Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.
Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.
- De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
- Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
- Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
- Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
- Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Senior Inspecteur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Zo'n drieduizend gedreven professionals zetten zich bij de NVWA in voor de veiligheid van voedsel en consumentenproducten, dierenwelzijn en natuur in Nederland. Onze scope is breed – van het inspecteren van zeecontainers tot het toezichthouden bij bijvoorbeeld vee verzamelcentra en koel- en vrieshuizen, van laboratoriumonderzoek van genetisch materiaal tot het procederen in rechtszaken.
Je gaat aan de slag bij de afdeling Expertise en maakt hiërarchisch deel uit van team Expertise Plantgezondheid Import van de NVWA.
De afdeling Expertise de NVWA is het inhoudelijke kennispunt van de 8 publieke domeinen van de NVWA uit en zet binnen deze domeinen de koers voor ons toezicht uit. De afdeling is daarnaast de verbindende schakel naar externe stakeholders, zoals ministeries, plantaardige keuringsdiensten en branche- en sectororganisaties.
Het team Expertise Plantgezondheid Import is 1 van de 3 teams Expertise Plantgezondheid. De andere teams zijn team Toezicht en team Export. Ook voor die teams ga jij aan de slag. Het team Import houdt zich in den brede bezig met werkzaamheden op het gebied van (import) inspecties plantgezondheid, (inter) nationale advisering en signalering voor de ontwikkeling van beleid op het gebied van het weren van de introductie van plaagdieren en -organismen in Nederland en fytosanitaire monitoring van de potentiele insleep van schadelijke organismen. Zie ook: Video Dag van de Plantgezondheid | Video | NVWA
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.
Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.
Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.
Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.
Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.
De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.