Ben jij die kritische softwaretester met een agile mindset? Word jij blij van het werken met Robot, Selenium en SoapUI? Deel jij graag gevraagd en ongevraagd je kennis met collega’s? Lees dan snel verder en kom werken bij Justid!
Voel je je aangesproken door deze vacaturetekst maar twijfel je over het gevraagde niveau in vergelijking met je huidige kennis en ervaring? Neem dan in ieder geval even contact op.
WAT GA JE DOEN?
Als senior tester bij de Justitiële Informatiedienst, onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid, zorg jij ervoor dat onze ICT-systemen aan de gevraagde eisen voldoen en dat we altijd op ze kunnen bouwen. Justid heeft als organisatie al veel kennis en kunde in huis. Toch zoeken wij ook constant naar manieren om onze dienstverlening te verbeteren. Als jij in staat bent ons daarin te helpen en snapt dat ons werk een wezenlijk maatschappelijk belang dient, ben jij voor ons de juiste match!
Je komt terecht in het professionele en gezellige team ‘Jeugd’ binnen de afdeling Portalen & Samenwerking. Je gaat met je collega’s werken aan het gehele agile ontwikkeltraject: van refinement van de opdracht, het inplannen van de taken en het bouwen en testen tot en met het demonstreren van de geleverde functionaliteit aan stakeholders. Je houdt je in teamverband voornamelijk bezig met de benodigde testactiviteiten of helpt deze uit te voeren vanuit je specialisme. Als team streven wij naar verregaande automatisering van tests en naar gedeeld eigenaarschap op het gebied van kwaliteit en het vakgebied testen.
Met jouw kennis van de recente ontwikkelingen in het vakgebied software testen, til je je agile-team naar een hoger niveau. Je verbetert het testproces en optimaliseert daarmee ook de kennis van het vakgebied binnen de Justitiële Informatiedienst als geheel.
Meer informatie over onze systemen vind je hier.
WAT BIEDEN WE?
- Beloning - Een marktconforme beloning in Schaal 11 - maximaal € 6.110,- bij een 36-urige werkweek. Op basis van jouw kennis en ervaring volgt de inschaling, waarna je jaarlijks in stappen naar het maximum groeit.
Daar bovenop een individueel keuzebudget van 16,5% dat, op het moment van jouw keuze, in te zetten is voor bijvoorbeeld geld, verlofdagen, een fitness abonnement of een fiets. Onze goede secundaire voorwaarden, zoals onze (betaalde) verlofregelingen, een thuiswerkvergoeding en een goed geregeld pensioen via het ABP, zijn te vinden op https://www.caorijk.nl/ - Flexibiliteit - Een fulltime werkweek is 36 uur en hybride werken, met onze faciliteiten, is het uitgangspunt, waarbij je minimaal 1 dag per week op kantoor bent. We bieden veel flexibiliteit in de manier waarop je jouw uren dit wilt indelen, zodat je carrière en je privéleven goed op elkaar aansluiten. Samen met je collega's en leidinggevende maak je hier praktische afspraken over.
- Informele cultuur - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en/of directie. Een rode draad uit gesprekken met nieuwe collega's is dat iedereen zeer behulpzaam is om te helpen. Daarbij krijg je een leuk team op een leuke afdeling met leuke collega’s in een leuk bedrijf. Dus doe mee met borrels, activiteiten, uitjes.
- Persoonlijke groei - De mogelijkheid om te werken aan je eigen talent, persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling vinden we bij Justid vanzelfsprekend. Zo zorgen we voor jouw duurzame inzetbaarheid en kan Justid inspelen op ontwikkelingen in de samenleving en/of technische vernieuwingen.
- Vrije tijd - Je krijgt 208 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek (ruim 5,5 week).
- Maatschappelijke verantwoordelijkheid - We werken aan een veilige samenleving met onze maatschappijkritische informatiesystemen.
- Duurzaamheid - Omdat we duurzaamheid een belangrijke waarde vinden, stimuleren we onder andere reizen met het OV. Je krijgt daarom een OV-kaart om gratis van en naar je werklocatie te reizen.
Let op als je gaat solliciteren. Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven.