Directeur IT

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

•    Je hebt een academisch IT-profiel, met kennis van technologische ontwikkelingen en digitalisering.
•    Je bent sterk in strategische visievorming: je hebt een langetermijnvisie op ICT-dienstverlening en -ontwikkeling, met een sterk oog voor innovaties in de markt. Je houdt rekening met verschillende scenario's bij het ontwikkelen van een toekomstbeeld voor de organisatie en beschikt over een breed netwerk binnen de IT-sector.
•    Je hebt ervaring met organisatieveranderingen/verandermanagement en de bijbehorende personele veranderopgave, waarbij je innovatie en technologische vooruitgang als katalysator gebruikt.
•    Je bent een ervaren IT-Operations manager, met een bewezen staat van dienst in het optimaliseren van operationele processen, en ervaring bij een commerciële dienstverlener is een pré.
•    Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van IT- en Sourcingstrategieën, met een sterke focus op innovatie, digitalisering en het omarmen van nieuwe technologieën.
•    Je kunt effectief schakelen op strategisch niveau. Je hebt een beeld van het werken binnen een politieke context en bent bereid je hierin verder te ontwikkelen.  
•    Je bent een verbindende en coachende leidinggevende, die in staat is om diverse teams samen te brengen en te stimuleren, terwijl je actief bouwt aan een inclusieve werkomgeving.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

• Salaris­niveau schaal 16
• Maand­salaris Min €7.457 – Max. €10.133 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden je nu salaris in functieschaal 16. Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

RvIG bevindt zich in een organisatieontwikkeling met uiteindelijk een Organisatie & Formatie (O&F) rapport als resultaat. Vooruitlopend op de formalisatie hiervan wordt geworven voor de functie IT- directeur. De directeursfunctie zal in het komende O&F traject nog onderwerp zijn van een functiewaarderingsonderzoek en wordt op basis van het daarbij behorende indelingsadvies gewaardeerd.
Na afronding van de organisatieontwikkeling kan aanstelling plaatsvinden in de directeursfunctie. Dit besluit is afhankelijk van de gebleken geschiktheid en passendheid. 

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Graag ontvangen wij jouw sollicitatiestukken in PDF-vorm. Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.