‘Heb jij kennis en ervaring in de Volkshuisvesting en in een politiek bestuurlijke (beleids)omgeving binnen de Rijksdienst? Heb je ervaring met interdepartementale samenwerking en samenwerking met medeoverheden? Dan komen wij graag met je in contact.’
Opgave
De directie Wonen is de stelseldirectie op het terrein van de Volkshuisvesting binnen het nieuwe Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening. De directie is de afgelopen jaren fors gegroeid en kent inmiddels circa 100 fte verdeeld over zes verschillende afdelingen. Dit doet een beroep op de verbindende en richtinggevende capaciteiten van de directeur op een terrein dat voortdurende in de politieke belangstelling staat en waar enkele grote opgaven liggen, waaronder:
• De afgelopen jaren is een aantal belangrijke wetsvoorstellen geïntroduceerd dat de huurbescherming heeft gemoderniseerd, huren betaalbaar houdt, de positie van de huurder heeft versterkt en goed verhuurderschap bevordert. De komende jaren zal het ministerie enerzijds een ondersteunende rol spelen richting medeoverheden om dit instrumentarium ook adequaat in te kunnen zetten en anderzijds vinger aan de pols moeten houden om te bezien of de wetgeving uitwerkt zoals beoogd.
• Met woningcorporaties zal gewerkt worden aan een forsere opgave ten aanzien van uitbreiding van de voorraad sociale huurwoningen en woningen in het middensegment. Deze komt naast de verduurzamingsopgave waar de sector voor staat.
• Verbetering van het investeringsklimaat voor woningbouw en private verhuur.
• Verdere ontwikkelingen van concepten die bijdragen aan het beter benutten van de bestaande woningvoorraad en het wegnemen van belemmeringen daartoe.
• Een adequaat beleid gericht op aandachtsgroepen op de woningmarkt met oog voor de leefbaarheid in wijken, waarbij de toewijzing van de schaarse woningen in de corporatiesector een specifiek aandachtspunt vormt.
• Het verder ontwikkelen van een stevig data- en kennisfundament voor de woningmarkt waarbij intensieve uitwisseling plaatsvindt met zowel nationale en internationale kennispartners als relevante parttijen op gebied van informatiebeheer binnen het ministerie.
De directie opereert in een complex veld met vele partijen met wie nauw contact is. Binnen de Rijksoverheid zijn dat met name de Ministeries van Financiën, SZW, A&M, VWS, OCW en BZK. Buiten het ministeries zijn belangrijke partners de VNG en IPO als vertegenwoordigers van de decentrale overheden, maar het ministerie onderhoudt goed contact met diverse koepelorganisaties en uitvoeringsinstellingen binnen het domein van de volkshuisvesting. De directie is verantwoordelijk de vormgeving van de huurtoeslag met een beslag van circa 6 miljard Euro en de grote overheidsgaranties rond de eigen woning (NHG) en de sociale woningbouw (WSW). Daarnaast vervult de directie het opdrachtgeverschap voor de Huurcommissie en is de directie verantwoordelijk voor het volkshuisvestelijk beleid op Caribisch Nederland.
Als stelseldirectie voor het brede terrein van de volkshuisvesting kent de directie meerdere verschillende en soms op gespannen voet met elkaar staande uitdagingen. Bovendien is het een directie die de afgelopen jaren is meegegroeid met de toegenomen rol van de Rijksoverheid op het terrein van de volkshuisvesting. Dit stelt allemaal grote uitdagingen aan het opbouwen van een duidelijke identiteit van de directie, het bewaken van de samenhang en aandacht voor de bedrijfsvoering.
Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
Ervaring:
• kennis en ervaring, inzicht in en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en ervaring met beleidsprocessen binnen de overheid;
• verbinding kunnen maken tussen volkshuisvesting en relevante beleids- en andere terreinen zowel binnen als buiten de (rijks)overheid;
• ervaring met integrale managementverantwoordelijkheid en bedrijfsvoering binnen een complexe overheidsorganisatie;
• academisch werk- en denkniveau.
Kwaliteiten:
• gezaghebbend kunnen opereren in (inter)departementaal verband en in de samenwerking met medeoverheden;
• in staat zijn complexe processen te doorzien en daar effectief in weten te handelen;
• een verbindende persoonlijkheid met een relevant netwerk die ook buiten het eigen departement een boegbeeld kan zijn;
• een manager die in staat is om een snel gegroeide directie te voorzien van een stevige visie en identiteit, die de samenhang weet te bewaken en kan begeleiden bij een sterkere nadruk op de implementatie van het beleid;
• een manager die medewerkers een werkplek biedt om trots op te zijn, prettig, veilig en met een goede werksfeer.
Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.
- Salarisniveau schaal 17
- Maandsalaris Min €8.281 – Max. €11.036 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.
Arbeidsvoorwaarden
De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. De aanstelling, werkplek en overige faciliteiten vallen onder BZK. De opgave valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.
Boven op je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.
Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.
Je mag jouw motivatiebrief en cv alleen in PDF-vorm aanleveren. Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.
Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie. Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.
Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.
Meer over de functiegroep Topmanager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Wonen is de stelseldirectie op het terrein van de volkshuisvesting. De directie werkt aan het creëren van een woningmarkt waar het mogelijk is om te wonen in betaalbare woningen van goede kwaliteit met, waar nodig, een adequate huurbescherming. Daarnaast dragen we zorg voor een robuust stelsel voor woningcorporaties en een adequaat investeringsklimaat voor beleggers en verhuurders. We hebben oog voor een evenwichtige samenstelling en toewijzing van de woningvoorraad met oog voor de leefbaarheid en aansluitend op de behoeften van de samenleving. We ondersteunen het beleid met objectieve informatie en onderhouden goede relaties met elkaar, onze partners en de kenniswereld. Op deze manier werken we aan een van de belangrijkste maatschappelijke opgaven van deze tijd. De directie Wonen bestaat uit zes afdelingen: Huurbeleid, Corporaties, Koop en Kapitaalmarkt, Huurtoeslag, Inkomensbeleid en Caribisch Nederland, Aandachtsgroepen en Kennis.
Ministerie van Binnenlandse Zaken & Koninkrijksrelaties
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Werken aan de basis. Van Nederland en ons Koninkrijk.
In Nederland mag je zijn wie je bent, vinden wat je vindt en opkomen voor je rechten. Dat klinkt misschien vanzelfsprekend, maar dat is het in onze samenleving niet altijd. Werken bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) betekent werken aan het fundament van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. We beschermen en versterken onze democratie. Zodat iedereen kan wonen en werken, kan leven, in een prettige en veilige omgeving.
Dit is BZK
Het ministerie van BZK werkt aan de basis van de samenleving. Wij waken over ons grootste goed: de Grondwet en wat wij daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk, offline én online.
Elke dag werken aan de basis van Nederland en ons Koninkrijk
Elke dag werken aan de basis van Nederland en ons Koninkrijk. Dag in dag uit werken we vol overtuiging en gemotiveerd aan onze maatschappelijke opgaven. Wij maken ons hard voor een goed openbaar bestuur juist nu het vertrouwen in de overheid onder druk staat. Wij versterken de democratie in tijden van maatschappelijke onrust en polarisatie. En wij werken aan een begrijpelijke en nabije overheid die een goede dienstverlening biedt. Samen met het Caribisch deel van ons Koninkrijk bouwen wij daar aan een verdere versterking van de democratie, economische zelfredzaamheid, goed bestuur en solide financiën. En we zetten ons in voor de mensen in Groningen en Noord-Drenthe. Dat ze veilig kunnen wonen in een aantrekkelijke regio.
Dit doen wij in nauwe samenwerking met maatschappelijke partners, overheden en collega’s van andere ministeries. Ministeries die wij als BZK ook ondersteunen op gebieden als ICT, huisvesting en personeel. Zodat ook zij hun werk voor de samenleving goed kunnen doen. Ook dat is werken aan de basis. Voor Nederland en ons Koninkrijk.
Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening
Werken aan de basis. Van Nederland en ons Koninkrijk
Werken bij het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO) is werken aan de basis van onze samenleving. Dat iedereen een dak boven zijn hoofd heeft en kan wonen, werken en leven in een prettige omgeving.
Dit is VRO
Het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO) werkt hard aan voldoende betaalbare woningen en het eerlijk verdelen van de schaarse ruimte. Dat betekent werken aan slimme oplossingen.
In Nederland hebben wij grote ambities voor een klein oppervlak
Samen met provincies, gemeenten, corporaties en marktpartijen werken wij aan voldoende betaalbare woningen. Verduurzaming is daarbij een belangrijk uitgangspunt. Daar helpen wij bij; of het nu gaat over een woning, kantoor of ander gebouw. Daarnaast zorgen wij voor een goede verdeling van de schaarse ruimte in Nederland. Er zijn grote ambities voor een klein oppervlak: landbouw, natuur, woningbouw, bedrijvigheid, wegen en openbaar vervoer. Dat vraagt om keuzes en slimme combinaties. Met elkaar zorgen wij voor een leefbare omgeving. Dat is werken aan de basis van Nederland.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Ministerie van Binnenlandse Zaken & Koninkrijksrelaties nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
-
Afdelingshoofd Strategie en Uitvoeringsbeleid
Binnenlandse zaken en KoninkrijksrelatiesBekijk de vacature -
Hoofd Bureau Operaties
directoraat-generaal DouaneBekijk de vacature -
Sectiehoofd Inspectie der Rijksfinanciën (Bureau Begrotingsvoorbereiding)
Directoraat-generaal RijksbegrotingBekijk de vacature