De informatievoorziening en gegevensdeling tussen verschillende partners in het schuldendomein verbeteren. Daar zet jij je voor in als domeinarchitect schuldenketen bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in Den Haag. Dankzij jouw werk sluiten processen en systemen beter op elkaar aan, waardoor we schulden kunnen voorkomen en oplossen voor veel huishoudens in Nederland. Je krijgt volop ruimte om te pionieren en helpt mee om structurele verbeteringen door te voeren, zoals het realiseren van een integraal schuldenoverzicht.
In deze functie bepaal jij, samen met ketenpartners als de Belastingdienst, uitvoeringsorganisaties, schuldhulpverleners, gerechtsdeurwaarders en incassobureaus de koers voor de informatievoorziening. Je brengt in kaart welke standaarden, systemen en uitdagingen er zijn en hoe we stappen zetten naar een toekomstbestendige integrale gegevensuitwisseling. Dat doe je door architectuurkaders op te stellen en te bewaken, samen te werken in een architectuurboard en ketenpartners te adviseren. Je bent de trekker en verbinder in deze publiek-private samenwerking: jij houdt de energie in het proces en zorgt dat de juiste mensen en partijen aanhaken.
Behalve dat je het delen van gegevens binnen de schuldenketen stimuleert, vervul je ook een bredere rol binnen de overheid. Je houdt alle relevante ontwikkelingen in de gaten en bereidt de besluitvorming over de architectuurafspraken en -standaarden voor. En als ambassadeur van de ‘Digitale Overheid’ draag je bij aan de beweging ‘I in het hart’: beleid en uitvoering die digitalisering vanaf het begin meenemen. Dit betekent dat je ook actief meedenkt over hoe digitalisering verandering en vernieuwing kan aanjagen. Zo draag je bij aan een overheid die beter werkt voor burgers én professionals in het schuldendomein.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.