Wat vragen we?

We zijn op zoek naar Enterprise-IT-Architecten met een achtergrond in IT. Afhankelijk van je ervaring, competenties en persoonlijke wensen kijken we welk domein, functie en niveau (junior, medior en senior) het beste bij jou past.

• Je kunt goed luisteren en hebt een praktische, klantgerichte houding;
• Je hebt een duidelijke visie waar Digital transformatie en IT architectuur naar toe moet en weet deze goed uit te leggen.
• Minimaal 7 jaar werkervaring in een complexe IT-omgeving, waarvan minimaal 3 jaar ervaring als IT architect;
• Je hebt algemeen theoretische en praktische kennis van het Architectuur vakgebied, waaronder ervaring met TOFAG- framework en ArchiMate
• Je hebt een passie om jezelf te blijven verbeteren op zowel persoonlijk als vakinhoudelijk gebied
• Je bent een voorbeeld wat betreft de IT architectuur aanpak en stakeholder management
• Je hebt een technische hbo/wo opleiding op gebied van IT of Informatica
• Je wordt enthousiast van technologische ontwikkelingen en innovaties.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Analyseren;
• Communiceren;
• Beïnvloeden;
• Klantgericht;
• Samenwerken;

• Salaris­niveau schaal 12
• Salaris­omschrijving

  Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

• Maand­salaris Min €5.748 – Max. €7.427 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contract­duur Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
• Maximaal aantal uren per week 38

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden op maandagen, woensdagen of vrijdagen.
Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
Een assessment maakt onderdeel van de selectieprocedure.

Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

#LI-?L1