ERD casemanager

Je bent een ervaren casemanager op HBO- werk en denkniveau, met aantoonbare kennis van het aandachtsterrein en relevante wet- en regelgeving, waaronder de regeling WGA, ZW en WW. Je beschikt over de Post-HBO opleiding tot register case- en caremanager (RCCM/RCM/RCMC).  Je hebt ervaring met regievoering op verzuim, waaronder contacten onderhouden met klanten, leveranciers, interventiebureaus en bedrijfsartsen. Daarnaast heb je sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden, bent klant- en oplossingsgericht, zorgvuldig en nauwgezet. Je schakelt snel tussen verschillende partijen en bestuurlijke niveaus en hebt oog voor de diverse belangen. Je bent een omgevingsbewuste en resultaatgerichte collega. Je hebt bij voorkeur kennis van de sector Rijk.

De voor de functie relevante competenties zijn:  
• klantgerichtheid; 
• plannen en organiseren;
• voortgangscontrole; 
• samenwerken;
• omgevingsbewustzijn;
• oordeelsvorming;  
• flexibiliteit; 
stressbestendigheid

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Tijdens de procedure beoordelen wij de binnengekomen reacties en bij geschiktheid worden kandidaten uitgenodigd.

De 1e ronde selectiegesprekken vindt plaats op maandag 24 maart 2025.