Als senior financieel toezichthouder ben jij de spil in het bevorderen van de continuïteit van jeugdzorg. Je doet dit door de aanbieders en de gemeenten aan te zetten tot gezamenlijke actie en door te adviseren op financieel economisch en bedrijfskundig gebied. Jij komt daarbij te werken in een werkomgeving die dynamisch, politiek gevoelig en nog in ontwikkeling is.
Wat ga je doen als financieel toezichthouder continuïteit jeugdzorg voor de Jeugdautoriteit?
Adviseren, bemiddelen en monitoren.
Als de continuïteit of de beschikbaarheid van jeugdzorg in het geding zijn moeten gemeenten en aanbieders gezamenlijk concrete maatregelen nemen. Als senior toezichthouder speel je een cruciale rol bij het monitoren van jeugdhulpaanbieders en ontwikkelingen in hun bedrijfsvoering, financiële situatie en governance die een risico kunnen vormen voor de continuïteit van jeugdhulp. Zowel factoren bij aanbieders, als factoren bij de opdrachtgever (in het algemeen regio’s en gemeenten) kunnen hierin een rol spelen. Door je opleiding en ervaring beschik je over de (financieel-economische of sociaalwetenschappelijke) deskundigheid die nodig is om, op basis van eigen en door collega’s gemaakte financiële analyses, de financiële gezondheid en de governance van een aanbieder te beoordelen.
Je houdt toezicht op de jeugdhulp door het beoordelen van de financiële situatie en door periodieke gesprekken met jeugdhulpaanbieders en de jeugdhulpregio’s. Je komt in actie in situaties waarin discontinuïteit van de zorg dreigt waardoor direct moet worden opgetreden om de dreiging weg te nemen. Als problemen gesignaleerd zijn die de continuïteit van de jeugdhulp in gevaar brengen, zorg jij zelfstandig en in teamverband voor een analyse van de gesignaleerde problematiek. Je werkt daarbij nauw en goed samen met de collega’s van team Casuïstiek. Op basis van deze analyse ga jij het gesprek aan met de betrokken aanbieders en/of gemeenten/jeugdregio’s met als doel de partijen vanuit de eigen rol tot afspraken aan te zetten waarmee zij gezamenlijk het continuïteitsrisico kunnen afwenden.
Functieprofiel
Je bent een financial die plezier heeft in het verbinden van financiën met beleid en uitvoering. Je hebt bij voorkeur werkervaring opgedaan in een financiële functie bij een gemeente, zorgaanbieder of verzekeraar of je hebt gewerkt als financieel toezichthouder in de publieke sector. Je bent niet alleen sterk in de cijfermatige kant, maar juist ook in de duiding van die cijfers en het bemiddelen tussen stakeholders. Daarom gelden bestuurlijke sensitiviteit, zelfstandigheid en verbindendheid als kerncompetenties en is het prettig als je beschikt over een gezonde dosis humor en lef.
Financieel toezichthouder continuïteit jeugdzorg voor de Jeugdautoriteit
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)Doordat je als toezichthouder werkt in een organisatie en omgeving die sterk in ontwikkeling zijn, is een flexibele werkinstelling essentieel. Je past je snel aan veranderingen aan, raakt niet in de war van tijdsdruk en komt vanuit degelijke analyses tot pragmatische oplossingen. Vraagstukken waar je aan werkt liggen vaak maatschappelijk en politiek gevoelig. Daar kun je goed mee omgaan. Daarbij bewaak je de onafhankelijke rol van de Jeugdautoriteit. Ervaring in het jeugdzorgdomein is een pre, affiniteit is een must!
- Je hebt aantoonbaar hbo of wo niveau in de richting van accountancy, financiële-economie of bedrijfseconomie.
- Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een financieel-economische of bedrijfseconomische rol. Een rol waarin jouw financiële kennis in het doorgronden van de bedrijfsvoering van organisaties duidelijk naar voren komt.
- Je bent een teamspeler, gericht op samenwerken en netwerken, goed benaderbaar en soepel in de omgang.
- Je hebt een antenne voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
Onafhankelijk en onpartijdig bijdragen aan beschikbaarheid jeugdzorg
De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) krijgt met het wetsvoorstel ‘Wet verbetering beschikbaarheid jeugdzorg’ de wettelijke taak voor het toezicht op het gebied van de Jeugdwet.
Deze wettelijke taak gaat uitgevoerd worden door de directie Toezicht. De verwachting is dat de wet ergens in het aankomende jaar in werking zal treden.
In de periode tot de inwerkingtreding van de wet wordt het toezicht op de Jeugdwet uitgevoerd door de Jeugdautoriteit. De Jeugdautoriteit valt onder het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en helpt bij het voorkomen van problemen met de continuïteit van jeugdzorg en draagt bij aan een professionele ontwikkeling van het jeugdzorgstelsel. Dat doet de Jeugdautoriteit door onafhankelijk onderzoek te doen, te bemiddelen, interveniëren en adviseren en kennis en ervaring te delen.
De functie van financieel toezichthouder wordt in eerste instantie uitgevoerd bij de Jeugdautoriteit. Als de Wet verbetering beschikbaarheid jeugdzorg in werking treedt, wordt de functie uitgevoerd bij de NZa en treed jij daar ook in dienst.
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:
- een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
- voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat
- veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied
- je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat
- De JA zal naar verwachting medio 2025 een onderdeel gaan vormen van de NZa. Dat betekent dat jij een contract krijgt bij het ministerie van VWS dat later omgezet wordt in een contract bij de NZa;
- Je krijgt een tijdelijke aanstelling van een jaar, die bij gebleken geschiktheid omgezet wordt in een vaste aanstelling. Voor kandidaten die al een vaste aanstelling bij de Rijksoverheid hebben, geldt dat deze aanstelling wordt overgenomen door het ministerie van VWS;
- Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.
- Misschien dat wij na het eerste interview referenties op willen vragen bij je huidige manager en/of voorgaande werkgever(s).
Solliciteren
Doe je via onderstaande button, waarna je je motivatiebrief en cv kunt uploaden. Na 2 gesprekken, een online assessment en het controleren van je referenties doen we je een voorstel. Voordat je in dienst treedt vragen we nog wel om een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’.
Stuur je sollicitatie met cv naar: pm Zet daarbij: vacaturenummer pm
Wil je eerst meer informatie over de functie? Annemiek van der Laan, directeur Jeugdautoriteit, kan je er alles over vertellen via [email protected] 06-25 28 74 12.
Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Over de Jeugdautoriteit
De JA draagt onafhankelijk en onpartijdig bij aan het voorkomen en oplossen van problemen in de continuïteit van jeugdhulp. Kinderen in Nederland die jeugdhulp nodig hebben, moeten hierop kunnen rekenen. Als JA helpen wij daarbij. Onze onafhankelijke positie is onze kracht. We zetten onze expertise in om het jeugdhulpstelsel zo goed mogelijk te laten functioneren. Een stelsel waarbij partijen in de jeugdhulp elkaar weten te vinden, kennis en ervaring delen en professioneel met elkaar samenwerken.
Om deze opgave binnen het jeugdhulpstelsel te ondersteunen en faciliteren doen we onderzoek, bewaken we de naleving en voortgang van gemaakte afspraken en verbinden we betrokken partijen op inhoud en relatie. Zo bemiddelen we tussen gemeenten en aanbieders om passende oplossingen te vinden voor continuïteitsproblemen van specifieke aanbieders. Met onze casusaanpak en onze vroegsignalering helpen en adviseren we aanbieders hoe zij de continuïteit van jeugdzorg kunnen bevorderen op een bedrijfsmatig en financieel gezonde manier. Waar nodig signaleren we ook naar de staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en de staatssecretaris van Rechtsbescherming.
Over de NZa
Als Nederlandse Zorgautoriteit dienen wij het belang van de samenleving. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is, mochten zij deze nodig hebben. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg. We geven er niet voor niks jaarlijks 100 miljard euro aan uit. De strategische speerpunten van de NZa zijn de kapstok in ons werk: goed bestuur en professionele bedrijfsvoering, passende bekostiging en contractering, en datagedrevenheid. Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk, waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van betaalbare en toegankelijke zorg. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, patiënten en de politiek.
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)
Talent als basis, diversiteit als kracht
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.
Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.
Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.
Samen beter. Doe je mee?
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
-
Financial controller directie Patiënt & Zorgordening
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)Bekijk de vacature -
(Senior) juridisch beleidsmedewerker Patiëntenbeleid
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)Bekijk de vacature -
Project- en programmamanagers VWS Flex
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)Bekijk de vacature