HR adviseur

We kunnen 1001 dingen bedenken die we belangrijk vinden voor onze nieuwe collega, maar we willen de belangrijkste competenties uitlichten:

• Samenwerkingsgerichtheid;
• Klantgerichtheid;
• Helicopterview;
• Je bent gemakkelijk in de omgang op verschillende niveau’s;
• Organisatiesensitiviteit;
• Analyseren.

Verder

• Heb je minimaal een afgeronde relevante Hbo-opleiding en meerjarige ervaring als HR-adviseur bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie;
• Ben je in staat om wet- en regelgeving, richtlijnen en rechtspositie te vertalen naar de dagelijkse praktijk;
• Je houdt ervan in een dynamische omgeving werkzaam te zijn en bent hierin flexibel (betekent dat je vaak met meerdere dingen tegelijkertijd bezig bent. Het is dus wel van belang dat je overzicht over je werkzaamheden behoudt en de resultaten behaald worden);
• Je houdt van doorpakken en je komt overtuigend over;
• Je bent in staat ideeën om te zetten in acties en je gaat het uitvoeren van praktische klussen niet uit de weg.

• Salaris­niveau schaal 10
• Maand­salaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5 % van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar, met zicht op een vast dienstverband.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Afhankelijk van opleiding, werkervaring en kennis, geschiedt de inschaling in schaal 10 CAO Rijk (minimaal € 3.404,39 en € 5.389,87 maximaal bruto bij een 36-urige werkweek).
• Het geven van een korte pitch is onderdeel van de eerste gespreksronde;
• Een selecterend ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure;
• Een eerste ronde sollicitatiegesprekken worden ingepland in de week van 7-13 oktober a.s. Een tweede ronde in de week daarna.

In je sollicitatiebrief lezen we graag het volgende terug:

• Een voorbeeld van een situatie waarin je organisatiesensitief moest zijn en hoe je dit hebt aangepakt.
• En een voorbeeld waarin je een helicopterview moest hebben en hoe je dit hebt gedaan.