De afgelopen jaren is er bij de IND hard gewerkt aan het creëren van een cultuur waarin opleiden en ontwikkelen centraal staan. Als HR Manager IND Academie zet jij jouw expertise in om de afdeling én de Academie verder door te ontwikkelen binnen deze dynamische organisatie.
Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen Nederlander worden. Het werk bij de IND brengt veelzijdige vraagstukken met zich mee voor de directie bedrijfsvoering.
Als manager maak je deel uit van het managementteam van de afdeling HR, bestaande uit zeven managers, een stafadviseur en de tactisch manager HR. Het MT HR draagt integraal en gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het totaalpakket aan HR-dienstverlening en producten ten dienste van de hele IND.
Daarnaast ben je de HR manager van de IND-Academie. De IND Academie bestaat ruim 2 jaar en heeft zich vanuit een ‘start up’ ontwikkeld naar een stabiel organisatieonderdeel van de afdeling HR. Voor komende jaren ligt de focus op verdere doorontwikkeling; doel is dat ons aanbod steeds naadloos aansluit op behoefte van de business.
Vanuit IND Academie worden leertrajecten aangeboden die groei en ontwikkeling mogelijk maken voor alle IND’ers. Dat doen we vanuit vier Faculteiten: Faculteit Compliance, Faculteit Vakbekwaamheid, Faculteit Duurzame Inzetbaarheid en Faculteit Strategische Ontwikkeling. We ontwerpen elk leerinterventie samen met inhoudsdeskundigen van de IND en zetten daarbij moderne digitale leermethoden in. Wanneer we de trajecten niet zelf maken, werken we nauw samen met inkoopadviseurs om tegen de beste prijs de best passende leer- of ontwikkeloplossing in te kopen. Ook weer met een IND brede blik. Als Academie willen we bovendien sterk verankerd in de afdeling én hele organisatie zijn. De business is actief betrokken bij het aangeven van de koers en invulling van de leerbehoeften.
Wat ga je doen?
In verband met het vertrek van één van de managers zoekt de Afdeling HR - onderdeel van de directie Bedrijfsvoering - versterking voor haar managementteam (MT).
Als HR Manager bij de IND Academie maakt jij deel uit van een team van circa 45 fte en twee managers, waarvan jij er één van bent. De manager kunnen elkaar integraal vervangen. Samen met de andere manager ben je p-verantwoordelijk voor een diverse groep medewerkers, denk aan: faculteitscoördinatoren, onderwijskundigen, adviseurs duurzame inzetbaarheid, medewerkers coördinatie, frontoffice adviseurs en medewerkers kwaliteit, innovatie en beheer (Je inspireert en stuurt op focus, duidelijkheid, resultaat, teamontwikkeling en werkplezier
De voornaamste elementen in jouw rol zijn:
- Je geeft leiding aan een diverse groep medewerkers;
- Je vervult een rol als MT-lid van de afdeling HR, bestaande uit de teams: HR-Advies, HR Beleid, Innovatie & Ontwikkeling, Werving, Selectie & Ondersteuning, IND-Academie, Managementinformatie, Toegang, en Advies en Ondersteuning Medezeggenschap. Daarbij draag je actief bij aan de doorontwikkeling - en daarmee koers - van de afdeling HR;
- Je draagt zorg voor de verbinding met de afdeling en de rest van de organisatie. Je werkt aan een extern netwerk met andere Academies;
- Je bouwt aan een leercultuur waarin opleiden en ontwikkelen vanzelfsprekend is en waarbij de focus ligt op het bijdragen aan de strategische doelen van de IND. Vanzelfsprekend doe je dit in nauwe samenwerking met de andere HR-disciplines en de business;
- Je werkt aan het continu verbeteren van de IND academie, uiteraard in nauwe samenwerking met de andere HR-disciplines;
- Je draagt verantwoordelijkheid voor het jaarplan, bezetting, financiën en natuurlijk de ontwikkeling en aanbod van het leeraanbod.