Implementatiecoördinator Programma nieuw Wetboek van Strafvordering (nWvSv)

Ministerie van Justitie en Veiligheid
  • Den Haag  -  route
  • Master/doctoraal
  • 32 - 40 uur
  • schaal 15
    €6.640 - €9.310 (bruto)
  • ICT, Juridisch, Orde / vrede / veiligheid
  • Solliciteer voor 9 december 2024
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Kenmerk: BD24/DSK/240603, Plaatsingsdatum: 13 november 2024

In 2029 wordt na meer dan 100 jaar een herzien Wetboek van Strafvordering ingevoerd. Dan gaan duizenden collega’s in de strafrechtketen werken met dit nieuwe wetboek. In januari 2025 start de parlementaire behandeling van het wetsvoorstel.

De verantwoordelijkheden: Wat ga je doen?

  • Het organiseren van afstemming van en ondersteuning bij:
  • de ketenbrede implementatiestrategie van de Coördinatiegroep op de implementatiestrategieën van de diverse ketenpartners. De projectmanager is verantwoordelijk voor de inhoudelijke en procesmatige afstemming;
  • het bepalen van de juiste prioriteiten in uitvoering van de gegeven opdracht/strategie van de Coördinatiegroep , tezamen met de programmamanager/projectleiders van de ketenpartners uit de strafrechtketen, en het sturen op een effectieve planning en inzet van mensen, middelen en budgetten; de implementatiecoördinator doet dit als voorzitter van het projectleidersoverleg waarin de projectleiders van de organisaties zitting hebben.
  • Afstemmen van de ketenbrede digitaliseringssamenwerking om het WAT dat vanuit de business komt af te stemmen met de HOE die bij de digitaliseringsamenwerking landt; de implementatiecoördinator is verantwoordelijk voor een continue bewakende, pro-actieve en (waar nodig) escalerende rolvervulling als business ten opzichte van het ketenportfolio..
  • Gevraagd en ongevraagd strategisch advies geven aan de Coördinatiegroep;
  • In tijden van tijdsdruk en crisis vraagstukken op verzoek van de Coördinatiegroep ter besluitvorming op de juiste overlegtafel neerleggen en sturen op besluitvorming;
  • Leidinggeven aan het ketenimplementatieteam.

Als implementatiecoördinator werk je resultaatgericht om het einddoel van het project te realiseren: een tijdige en goede implementatie van het nieuwe wetboek in de gehele strafrechtketen in 2029. 

Je weet de bestuurders van de ketenorganisaties en de ambtelijke en politieke top tot actie aan te zetten en tot benodigde besluiten te laten komen. Je houdt daarbij rekening met de politieke, maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen en vraagstukken in de strafrechtketen. Dat vraagt om uithoudingsvermogen, overzicht, het vermogen om te netwerken en verbinden met beperkte formele doorzettingsmacht, en veel enthousiasme.

De opgave
De strafrechtketen kenmerkt zich als een netwerk van deelnemers met verschillende staatsrechtelijke posities en taken. De organisaties, zoals de Nationale Politie, de bijzondere opsporingsdiensten, het Openbaar Ministerie, de Rechtspraak, de Nederlandse Orde van Advocaten, executieketenpartners en andere ketenpartners, zijn zelf verantwoordelijk voor de implementatie van het nieuwe wetboek binnen hun eigen organisatie.

Na de parlementaire behandeling van het wetboek wordt het zaak de werk- en ICT-processen van deze partners op elkaar te laten aansluiten, het personeel op te leiden en met vaart de verdere voorbereiding voor de implementatie te starten. Hiervoor is in de afgelopen periode een governancestructuur opgezet en zijn er basisafspraken gemaakt over de samenwerking tussen de ketenpartners. Het is jouw opdracht om hiermee verder aan de slag te gaan, dit samen met de projectorganisatie vanuit het departement van Justitie en Veiligheid en de ketenorganisaties.

Een complexe opdracht voor een verbinder en netwerker, die in tijden van crisis en tijdsdruk issues op de juiste bestuurlijke overlegtafels neerlegt.

De opdrachtgever
Jouw opdrachtgever is de Coördinatiegroep nieuw Wetboek van Strafvordering (nWvSv), verder: de Coördinatiegroep. Deze bestaat uit de direct verantwoordelijke bestuurders voor het implementatietraject binnen hun ketenorganisatie. De Coördinatiegroep bewaakt en stimuleert de overkoepelende samenwerking op de koppelvlakken en de uitvoering van de implementatie binnen de strafrechtketen.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wat de strafrechtketen te bieden heeft, is een netwerk van bevlogen, doelgerichte en gemotiveerde professionals, waarbij het ketenbelang soms strijdig kan zijn met prioriteiten in de eigen organisatie.

De implementatiecoördinator valt organisatorisch onder de Directie Strafrechtketen. De Coördinatiegroep is inhoudelijk de opdrachtgever. Binnen de keten draagt het Bestuurlijk Ketenberaad (BKB+) zorg voor strategische besluitvorming rondom het nieuwe wetboek. De Coördinatiegroep, bestaande uit de direct verantwoordelijken voor het implementatietraject binnen de ketenorganisaties, ziet toe op de overkoepelende samenwerking tussen ketenpartners op de koppelvlakken en op de uitvoering van de implementatie van het nieuwe wetboek aan de hand van een ketenbrede mijlpalenplanning. De Coördinatiegroep adviseert het BKB+. De implementatiecoördinator adviseert de Coördinatiegroep en bereidt de vergaderingen voor.

Het Wetboek van Strafvordering is de juridische ruggengraat van de strafrechtspleging. Het bevat de regels voor opsporing, vervolging en berechting van strafbare feiten en de tenuitvoerlegging van strafrechtelijke beslissingen (uitspraken van de rechter en strafbeschikkingen van het OM). Het Wetboek van Strafvordering is de basis van rechtsbescherming van burgers die onderwerp zijn van onderzoek in een strafzaak. Het huidige wetboek dateert uit 1926 en is na bijna een eeuw toe aan herziening.
Invoering van het NWvSv betekent dat vele tienduizenden collega’s die in de strafrechtketen werken het nieuwe wetboek moeten leren kennen. Rechters en officieren van justitie, advocaten, politiemensen, medewerkers van de Koninklijke Marechaussee en de bijzondere opsporingsdiensten maar ook buitengewone opsporingsambtenaren (boa’s), medewerkers van de reclassering, van de Raad voor de Kinderbescherming, en van slachtofferhulp. Daarnaast moeten binnen de organisaties ook de werkprocessen en ICT-systemen worden aangepast en zijn er mogelijk aanvullende systemen nodig om het nieuwe wetboek en de daarbij horende regelgeving uit te kunnen voeren.

De Directie Strafrechtketen (DSK) is ondergebracht bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid en werkt in opdracht van het Bestuurlijk Ketenberaad (BKB) van de Strafrechtketen. Sinds eind 2015 werken de organisaties in de strafrechtketen structureel samen aan de verbetering van de prestaties van de keten. DSK bevordert deze samenwerking, landelijk en lokaal. DSK richt zich op de partners in de strafrechtketen en de keten als geheel, handelt altijd vanuit ketenbelang en is daarmee van en voor de keten.

Zie strafrechtketen.nl

Directie Strafrechtketen

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

mr. drs. M.C.P. de Ridder 06-23366815

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

mr. drs. M.C.P. de Ridder 06-23366815

Solliciteren?

Ministerie van Justitie en Veiligheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon