Inspecteur bouwproducten

• je hebt minimaal een hbo-diploma in een technische richting, zoals bouwkunde of weg- en waterbouwkunde
• je hebt belangstelling voor of hebt al ervaring met producttoezicht in het algemeen en voor bouwproducten of CE-markeringen in het bijzonder
• je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlands taal in woord en geschrift en de Engelse taal in geschrift
• je bent communicatief sterk en je kan schakelen met zowel interne als externe stakeholders
• je beschikt over een rijbewijs B
• je bent bereid incidenteel buiten kantooruren te werken

Je herkent je in de volgende eigenschappen:

Je hebt een sterke leergierigheid en initiatiefrijkheid en je beschikt over een grote mate van doorzettingsvermogen. Resultaatgericht en risicobewust sta je stevig in je schoenen en kun je inhoudelijke kennis op een uitgebalanceerde manier combineren. Dat doe je met zowel verstand als gevoel voor het proces en de relaties. Deze eigenschappen stellen je in staat om je rol als inspecteur goed te vervullen. Je kunt snel tot een helder onderbouwd oordeel komen, of je nu zelf kennis vergaart of op input van anderen vertrouwt. Bovendien ben je in staat om zelfstandig taken op te pakken met hetzelfde gemak. Ook coördinerende werkzaamheden gaan je goed af. Je hecht daarnaast veel waarde aan verbinding met je omgeving en je werkt graag nauw samen met collega's. Je staat open voor verschillende perspectieven en kunt jouw standpunt overtuigend communiceren naar zowel collega's als externe belanghebbenden. Als er sprake is van tijdsdruk, kun je rustig, effectief en nauwkeurig handelen. Daarnaast is affiniteit met techniek, technische kennis of bouwproducten een pre.

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• de eerste gesprekken vinden live plaats
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces