Inspecteur specialistische handhaving

• je hebt een opleiding gevolgd op het gebied van integrale veiligheidskunde of bestuursrecht
• je hebt werkervaring opgedaan in een vergelijkbaar veld zoals toezicht en handhaving. Daarnaast ben je in staat om effectief én professioneel om te gaan met weerstand
• je kunt precies en zorgvuldig werken
• je hebt het vermogen om mensen met elkaar te verbinden en beschikt over overtuigingskracht om anderen mee te krijgen in jouw ideeën en standpunten
• je kunt zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen taken en beslissingen
• je bent in het bezit van een boa-bevoegdheid of bent bereid deze te behalen

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Als inspecteur specialistische handhaving ben je een waardevolle sparringpartner voor je collega's binnen het team, maar ook voor collega’s van de ILT en externe belanghebbenden. Dankzij je flexibiliteit en open, vriendelijke houding kun je effectief communiceren en samenwerken met diverse mensen. Tijdens interventies, toezicht en opsporingsactiviteiten weet je soepel om te gaan met verschillende situaties.
Je hebt affiniteit met handhaving, toezicht en opsporing. Het is een pluspunt als je cijfermatig inzicht hebt. Dit financiële inzicht kun je goed benutten om bedrijfsadministraties scherp en analytisch te beoordelen, maar dit is geen harde eis.

• Salaris­niveau schaal 10
• Maand­salaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• de eerste gesprekken vinden live plaats
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt, is bedoeld als input voor het gesprek
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uit maken van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
• je bent incidenteel bereidwillig om te werken buiten kantooruren