IT-auditmanager innovatie vaktechniek

Je bent in staat om je vanuit de vaktechniek te verplaatsen naar de uitvoerende collega’s. Vanuit jouw kennis adviseer je over ontwikkelingen en geef je aan (ook ongevraagd) welke aanpak passend is. Hierin treed je overtuigend op en vind je het belangrijk om anderen mee te krijgen. Je bent omgevingsbewust, zowel binnen de ADR als buiten onze organisatie. Met een sterk analytisch vermogen, kan jij de ontwikkelingen binnen het vakgebied praktisch vertalen naar de (situatie bij de) ADR. Voor deze functie breng je het volgende mee:

• een WO-werk- en -denkniveau, waarbij je bent ingeschreven in het EDP-auditorregister van NOREA;
• minimaal 4 jaar ervaring als IT-auditor, liefst bij een interne auditorganisatie;
• goede kennis van de NOREA-richtlijnen en aantoonbare kennis van de ontwikkelingen binnen je vakgebied;
• (enige) kennis van audittooling.

Herken jij jezelf ook hierin?
Je vindt het een uitdaging je collega’s te adviseren over vaktechnische vraagstukken en dilemma’s waar zij tegenaan lopen. Daarnaast kun je flexibel schakelen tussen verschillende rollen en je hecht niet aan een vaste werkplek of omgeving. Je vindt het plezierig en zinvol om relaties op te bouwen en samenwerken gaat je goed af. Bovenal wil je investeren in je toekomst én vind je het een voorrecht om bij te dragen aan het algemeen belang.
 

• Salaris­niveau schaal 13
• Maand­salaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.

• Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken. 
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
• De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken een online assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Tijdens de openstelling van de vacature vinden ook gesprekken plaats. Hierdoor kan het zijn dat de vacature eerder wordt afgesloten dan de aangegeven openstellingstermijn. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren!
• Het gaat om een functie van 32 – 36 uur, waarin een werkweek van vier dagen tot de mogelijkheden behoort.