Wil jij jouw kennis en drang naar innovatie gebruiken om onze producten en jouw collega's steeds beter te maken? Die kans krijg je in ons Agile team met gevarieerde expertises waar we met een gezonde dosis humor en de inzet om elkaar verder te helpen, blijven werken aan het veiliger maken van Nederland.
WAT GA JE DOEN?
Het is van cruciaal belang dat we onze informatiesystemen continu blijven ontwikkelen en verbeteren. Dat is het speelveld waar jij, je als Java & Spring Boot expert bij de Justid dagelijks op begeeft. Met jouw expertise en kennis van recente Java & Spring Boot ontwikkelingen help je het team, de centrale spil van de strafrechtketen door te ontwikkelen en te verbeteren.
Jouw expertise helpt ons vertaalslagen te maken en waar mogelijk optimalisaties door te voeren. Stuit je op iets innovatiefs? Dan grijp je samen met je collega’s de kans om verbeteringen door te voeren, waarbij jij de kartrekker bent en je collega's coacht en/of (bij)stuurt. Dit kan in samenwerking met directe collega's en collega's van andere teams binnen de Justid.
Je komt in een gevarieerd team van expertises, waarin fijn wordt samengewerkt. Dat is belangrijk, want je werk is vertrouwelijk en niet met anderen dan je collega's te delen. Lijkt het jou interessant om met ons samen te werken en je te blijven ontwikkelen? Lees dan snel verder!
Je draait mee in het scrumteam waarbij je:
- eigenaarschap laat zien in het Java ontwikkelwerk;
- analyses door vertaalt naar development;
- zicht houdt op het behalen van de middellange en lange termijn sprintdoelen;
- kwaliteit bewaakt;
- dingen ter discussie stelt als ze niet gaat zoals het zou moeten;
- jouw collega's opleidt en inspireert om door te groeien naar jouw expertiseniveau.
WAT BIEDEN WE?
- Beloning - Een marktconforme beloning in Schaal 12 - maximaal € 6.970,- bij een 36-urige werkweek. Op basis van jouw kennis en ervaring volgt de inschaling, waarna je jaarlijks in stappen naar het maximum groeit.
Daar bovenop een individueel keuzebudget van 16,5% dat, op het moment van jouw keuze, in te zetten is voor bijvoorbeeld geld, verlofdagen, een fitness abonnement of een fiets. Onze goede secundaire voorwaarden, zoals onze (betaalde) verlofregelingen, een thuiswerkvergoeding en een goed geregeld pensioen via het ABP, zijn te vinden op https://www.caorijk.nl/ - Flexibiliteit - Een fulltime werkweek is 36 uur en hybride werken, met onze faciliteiten, is het uitgangspunt, waarbij je minimaal 1 dag per week op kantoor bent. We bieden veel flexibiliteit in de manier waarop je jouw uren dit wilt indelen, zodat je carrière en je privéleven goed op elkaar aansluiten. Samen met je collega's en leidinggevende maak je hier praktische afspraken over.
- Informele cultuur - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en/of directie. Een rode draad uit gesprekken met nieuwe collega's is dat iedereen zeer behulpzaam is om te helpen. Ons team kenmerkt zich door de grote betrokkenheid bij elkaar en de leuke werkomgeving. Dus doe mee met borrels, activiteiten, uitjes.
- Persoonlijke groei - De mogelijkheid om te werken aan je eigen talent, persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling vinden we bij Justid vanzelfsprekend. Zo zorgen we voor jouw duurzame inzetbaarheid en kan Justid inspelen op ontwikkelingen in de samenleving en/of technische vernieuwingen. Er zijn regelmatig loopbaanmogelijkheden omdat we een groeiende organisatie zijn.
- Vrije tijd - Je krijgt 208 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek (ruim 5,5 week).
- Maatschappelijke verantwoordelijkheid - We werken aan een veilige samenleving met onze maatschappijkritische informatiesystemen.
- Duurzaamheid - Omdat we duurzaamheid een belangrijke waarde vinden, stimuleren we onder andere reizen met het OV. Je krijgt daarom een OV-kaart om gratis van en naar je werklocatie te reizen.
Let op als je gaat solliciteren. Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven.