Wat vragen we?

Opleiding:

• Een afgeronde secretariële opleiding is een pré, maar Havo/MBO werk- en denkniveau is ook prima.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Ervaring:

• Ervaring met managementondersteunende werkwijzen en methodieken.
• Ruime kennis van administratieve procedures en voorschriften.
• Vaardig in het verzamelen en inzichtelijk maken van gegevens.
• Uitstekende beheersing van standaard kantoorapplicaties en systemen die worden gebruikt voor interne processen en projectmanagement.

Competenties:

• Nauwkeurigheid.
• Klantgericht- en resultaatgericht.
• Flexibel.
• Integer.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

• Salaris­niveau schaal 5
• Salaris­omschrijving

  Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

• Maand­salaris Min €2.918 – Max. €3.679 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contract­duur Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Maximaal aantal uren per week 38

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris krijgen we per 2025 het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

• Houd er rekening mee dat de selectiegesprekken plaatsvinden?in de weken aansluitend aan de sluitingsdatum.?
• Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

#LI-YO1