Ben jij een gedreven strategisch leider met een scherp oog voor samenwerking en innovatieve mogelijkheden? Wil jij als Manager afdeling Duurzame Digitale Samenwerking (DDS) een sleutelrol spelen in de ketensamenwerking van de strafrechtketen op het terrein van digitalisering; deze faciliteren, aanjagen, verbeteren en erover adviseren? Dan zijn wij op zoek naar jou! DDS levert een belangrijke bijdrage aan de maatschappelijke opgave van de strafrechtketen om tijdig, eerlijk en effectief recht te realiseren door digitalisering en de ontwikkeling van informatievoorziening verder vorm te geven. Dit doet zij mét- en voor alle partners in de strafrechtketen en onder aansturing door het Bestuurlijk Ketenberaad van de Strafrechtketen
Jouw opgave richt zich op het faciliteren van ketenpartners door hen – via diverse ketengremia - te voorzien van de juiste informatie, relevante data en het delen van inzichten en expertise. Een tweede opgave is het versterken van de kwaliteit van informatie en hierover te adviseren aan de ketenpartners en je collega’s van de afdeling Keteninformatievoorziening (KIV). Samen met je team heb je een belangrijke taak in het faciliteren van de samenwerking ketenpartners zonder dat sprake is van een gezagsrelatie. Betrokken partners in de keten verschillen van elkaar op tal van dimensies als omvang, aansturingsrelaties en reeds aanwezige ‘koppelvlakken’. Er zijn verschillende belangen en onderling verschillende relaties en hier moet jij als manager DDS op kunnen spelen door met alle betrokken sterke relaties op te bouwen en te onderhouden én bij te dragen aan de oplossingen van de uitdagingen waarmee de strafrechtketen nu en in de toekomst wordt geconfronteerd.
Je bent eindverantwoordelijk coördinator voor de werkzaamheden en processen van jouw afdeling, vertaalt de strategische opgaven van DDS naar strategieontwikkeling en stakeholder management/relatiemanagement met externe partijen zoals de ketenpartners. Jij leidt en coacht je team van 14 medewerkers en zorgt dat ze krijgen wat ze nodig hebben om kwaliteit te kunnen leveren. Samen met hen creëer je een cultuur van vertrouwen en eigenaarschap, waarbij jouw medewerkers de ruimte krijgen om verantwoordelijkheid te nemen en te groeien. Je stimuleert een werkomgeving waarin integriteit, veiligheid, initiatief en creativiteit worden aangemoedigd.
Samen met de manager van de afdeling Keteninformatievoorziening (KIV), de programmamanager Nieuw Wetboek van Strafvordering, de coördinerend ketenadviseur en directeur vormen jullie het MT van de directie Strafrechtketen. Van jou wordt in deze rol verwacht dat je een actieve bijdrage levert aan de samenwerking en verdere organisatieontwikkeling van de directie DSK en het verwezenlijken van de ambities van het Bestuurlijk Ketenberaad van de Strafrechtketen.